Leitender Angestellter im BR
Hallo ihr lieben, In unserem Br haben wir ein Mitglied welches vermutlich leitender Angestellter ist. Genommen den Fall wir könnten Ihm das nachweisen, was wäre die Konsequenz ? Würde er einfach nur ausscheiden und ein Nachrücker würde sein Platz einnehmen ? Neuwahl ?
LG
Community-Antworten (11)
20.10.2012 um 20:58 Uhr
@ SmeeT
Anhand welcher Tatsachen wird das denn vermutet? Und warum stand dieses BRM dann überhaupt auf der Wählerliste bzw. warum wurde nicht schon zu diesem Zeitpunkt Einspruch gegen die Wählerliste eingelegt?
20.10.2012 um 21:18 Uhr
Zum Zeitpunkt der BR wahlen war das betreffende Mitglied definitiv kein Leitender Angestellter. Es gab in den letzten 2 Jahren einige personelle veränderungen die komplett am BR vorbeigingen. Ich muss dazu sagen, dass der Grossteil des Gremiums die Interessen des Arbeitgebers vertritt und wir noch nicht einmal Beschlüsse durchbekommen um ein aktuelles Organigramm der Firma mit entsprechendem Ansprechpartner zu erhalten. Das betreffende Mitglied vertritt unseren Prokuristen regelmäßig bei Urlaub, Krankheit etc. Zwischen "Tür und Angel" haben wir gehört dass er auch mit weitreichenden Vollmachten ausgestattet ist.
20.10.2012 um 21:30 Uhr
Ohne Beschluß des BR habt ihr da eh keine Chance.
20.10.2012 um 21:35 Uhr
Zurück zu meiner Frage : Was wäre die Konsequenz ??
20.10.2012 um 22:05 Uhr
Im folgendem Link findest Du Deine Antwort.
Lg rainerw
20.10.2012 um 22:53 Uhr
Nachrücken wäre die Konsequenz, aber ohne Beschluß kein Antrag auf Feststellung und ohne Beschluß des ArbG keine Konsequenz, was solls also?
20.10.2012 um 23:09 Uhr
@poiuz
Sorry, aber ich in da nicht ganz deiner Meinung. Stellt der BR fest das das betreffende Mitglied zu den leitenden Angestellten zählt, hat er lediglich den Nachrücker zu laden und den leitenden Angestellten zu unterrichten, das dieser aufgrund seeiner arbeitsvertraglichen Situation sein Mandat als BR verloren hat. Zweifelt dieer es an muß er die Gerichte bemühen und nich der BR.
20.10.2012 um 23:14 Uhr
@ SmeeT
Ändert sich der Status eines BRM während der Amtszeit zum ltd. Ang., verliert es in diesem Moment seinen AN-Status und seine Wählbarkeit. Folge: Es scheidet zu diesem Zeitpunkt aus dem BR aus und ein E-BRM rückt nach.
Habt ihr das BRM schon mal mit Eurer Vermutung konfrontiert?
20.10.2012 um 23:18 Uhr
woran macht ihr eure vermutung fest?
20.10.2012 um 23:21 Uhr
Vielen Dank für die Antworten, wir werden das bei der nächten Sitzung ansprechen. Bis dahin hab ich auch einen Auszug aus dem Handelsregister wo er vielleicht mit prokra eingetragen ist.
22.10.2012 um 11:22 Uhr
@smeet: Wieso "bis dahin"? Guck doch einfach online rein tsk www.handelsregister.de
Verwandte Themen
Änderungskündigung eines leitenden Angestellten (dann ohne Status Leitender Angestellter)- Unterstützung durch den BR?
Älterein leitender Angestellter hat eine Anderüngskündigung (dann ohne Status Leitender Angestellter) erhalten, die er unter Vorbehalt angenommern hat. Ist er jetzt, solange das gerichtliche Verfahren noch
Was ist ein Leitender Angestellter
Älterhallo Was ist ein Leitender Angestellter ? In einem Baumark gibt es verschiedene Abteilungen und jede abteilung hat einen Marktleiter. Ist da jeder Marktleiter rin Leitender Angetellter ? und wa
Betriebsratswahl im Kindergarten - "Leitende Angestellte"?
ÄlterHallo, ich arbeite in einem Kindergarten, der einem Verein gehört. Der ehrenamtliche Vereinsvorstand ist der Arbeitgeber, Betreiber und Besitzer dieses einen Kindergartens. Jegliche Entscheidungen
Als leitender Angestellter wahlberechtigt?
ÄlterIch bin Filialgeschäftsführer (also leitender Angestellter) mit 36 Mitarbeitern. Im April haben wir unsere Betriebswahlwahlen. Meine Frage: Bin ich als leitender Angestellter auch Wahlberechtigt?
Nach Konfliktlgespräch musste ich den Raum zu verlassen. Darf ein leitender Angestellter so was eigentlich?
ÄlterHallo ! Bei einer Informationsrunde der Unternehmensleitung, gab ein leitender Angestellter nur Monologe und Schuldzuweisungen an die Mitarbeiter von sich. Als ich ihn daraufhin angesprochen habe u