Stellenausschreibung für VZ Kräfte auch mit Teilzeit zu besetzen?

... aber wenn es doch keine Vollzeitkräfte gibt ???

Macht es Sinn den Pflegenotstand wegen prinzipeller Überlegungen noch zu verschärfen?

Ansonsten kannst Du natürlich feststellen, dass die innerbetriebliche Stellenausschreibung nicht korrekt war. Aber das löst das Problem nicht wirklich. Ich würde mich da aber eher mit dem AG darauf verständigen, dass die angestrebte Lösung mit den ehemaligen Mitarbeitern nur eine Notlösung ist und man weiterhin alles daran setzt, die Stellen mit Vollzeitkräfte zu besetzen.

Widerspruchsmöglichkeiten zu Einstellungen sind im §99 BetrVG abschließend geregelt. Warum willst Du Leuten die Arbeit vorenthalten?

Ich mag mich ja auch irren, aber es gibt doch wohl extra ein TzBfG, damit Teilzeitarbeit und damit auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefördert werden soll? Insofern verstehe ich den Ansatz nicht so ganz.

Da halte ich es mit Tanzbär: Aus welchem Grund sollte man Menschen, die gerne Teilzeit arbeiten wollen diesen Anspruch verwehren?

Darüberhinaus erhöht man mit Teilzeitkräften auch den Mitarbeiterstamm ;-)

letztendlich muß man aber auch darauf achten, daß es "Teilzeitkräfte" bleiben, und nicht unter falschen Voraussetzungen hergelockt werden, um schließlich durch Überstunden/Mehrarbeit faktisch als Vollzeitler eingesetzt werden

denn diese Leute haben ja gute Gründe, lediglich "Teilzeit" arbeiten zu wollen

1. Bei Mehrarbeit muss der BR zustimmen.
2. Wenn Teilzeitkraefte regelmaesig Mehrarbeit leisten stellt dieses eine Vetragsveraenderung dar bzw wird zu dieser bzw kiennen diese dieses fordern so das BAG

Das kommt wenn man alles auf die Schnelle erledigen möchte. Ich habe mich etwas falsch ausgedrückt, Sorry. Auf keinen Fall wollen wir den Pflegenotstand verschlimmern und unsere Leute ohne Personal da stehen lassen. Nein es gibt genug Leute die gerne VZ arbeiten möchten, nur wird von der PDL gesagt ich brauche mehr Hände, drum werden nur noch z.B 30 Std Kräfte gesucht. Und auf eine 39 Std. Ausschreibung wurde eine 35 Std Kraft eingestellt, die auch lieber eine VZ Stelle haben möchte. ( Aussage PDL siehe oben) Wie handelt ihr in solchen Fällen. Brauche dringend euren Rat. Hoffe das war jetzt ein bisschen verständlicher Vielen Dank