Wahl trotz Kündigung?

Interessenate Frage! Also, 1. Ihr habt keinen Kandidaten denn Ihr wählen könnt, obwohl er einer Kündigung zugestimmt hat 2. Er ist aber zum Zeitpunkt der Wahl, weil fristgerecht gekündigt noch beschäftigt und könnte also theoretisch die Wahl annehnmen bis sein Vertrag ausläuft. 3. Wenn er dieses Wahl annimmt, denke ich, dass wenn er das Unternehmen fristgerecht verlässt Ihr offizielle Neuwahlen habt........bin mal Gespannt, ob es so ist. L. G. aus HH

Nochmal als Info. Wir haben 21 Kandidaten für einen 7-er BR.

@Erdenbürger: Wie liest Du diese Informationen aus der Frage?

@Xantippe: Die Wahl geht so weiter und wenn der Mitarbeiter gewählt werden sollte, und die Wahl annimmt (was ich bezweifle), dann ist er bis zum Ausscheiden Betriebsratsmitglied.

Aus meiner Sicht: Da der Kandidat ja noch angestellt ist, ist er am Wahltag noch da. Zieht die Wahl ganz normal durch. Wenn er gewählt wird, könnt Ihr ihn nicht einfach übergehen. Hier wäre dann ein Gespräch sinnvoll, falls er nicht von selbst sagt, dass er nicht zur Verfügung steht.

Vielleicht spricht es sich ja auch herum (durch Wahlwerbung), dass der Kollege ausscheidet.

Vielleicht spricht es sich ja auch herum (durch Wahlwerbung), dass der Kollege ausscheidet.

Was aber bei Listenwahl hoffentlich nicht zu einer Veränderung des Wahlverhaltens der AN für diese Liste führt.... Aber falls doch, hat die Liste Pech gehabt... Insofern sollte man das nicht an die ganz große Glocke hängen.

BTW: Nach Ausscheiden des BRM (weil er die Wahl ablehnt bzw. aus der Firma ausscheidet) rückt natürlich ganz normal ein EBRM in den BR auf...

Ich danke euch für die schnellen Antworten. Wir haben keine Listenwahl sondern alle Kandidaten stehen auf 1 Liste, somit Personenwahl. Nochmals vielen Dank.

@Tanzbär, sorry ich wollte nicht "keinen" sondern "einen" schreiben, bin wirklich nur von einen ausgegangen ( bin noch ein Anfänger)