Erstellt am 07.10.2012 um 11:14 Uhr von Marianne
Was passiert, wenn der Arbeitgeber aus dem Arbeitgeberverband austritt?
http://netkey40.igmetall.de/homepages/virtueller-gewerkschaftssekretaer/2tarifvertrgeundarbeitsbedingungen/21tarifvertrgeundarbeitsbedingungen/2116waspassiertwennderarbeitgeberausdemarbeitgeberverbandaustritt.html
Erstellt am 07.10.2012 um 11:17 Uhr von Nubbel
nichts, darf ein br immer nur ein problem haben?
Erstellt am 07.10.2012 um 11:47 Uhr von Skyline
Also ich weiss es ist schwer.
Die Frage 2 noch einmal jetzt sind es schon 3 Fragen in einer ;-))
1 Frage , die da lautet.
Was hat es für Auswirkungen für BR ; für AN die in der Gewerkschaft und für Gewerkschaftslose AN.
Überschrift sollte lauten "" Was passiert wenn der AG austritt ""
Erstellt am 07.10.2012 um 12:01 Uhr von waf-admin
Ich habe den Titel korrigiert
Erstellt am 07.10.2012 um 12:03 Uhr von Skyline
Erstellt am 07.10.2012 um 12:55 Uhr von rechtbekommen
Da wurde doch ein guter Link zu dem Thema eingestellt. Dort mal nachlesen.
Erstellt am 07.10.2012 um 13:04 Uhr von Marianne
Ich habe hier noch ein paar gute Links zum nachlesen.
http://www.osborneclarke.de/publications/services/arbeitsrecht/update/2011/newsletter-september-2011/nachbindung-von-tarifvertraegen-trotz-austritt-aus-dem-arbeitgeberverband.aspx
http://www.arbeitsrecht.de/rechtsprechung/2010/09/30/keine-tariflohnerhoehung-nach-austritt-aus-arbeitgeberverband.php
http://www.hensche.de/Austritt_aus_dem_Arbeitgeberverband_ohne_Einhaltung_von_Fristen_BAG_4AZR457-09.html
http://www.experto.de/b2b/recht/arbeitsrecht/arbeitgeberverband-diese-folgen-hat-ein-austritt.html
Für den BR ändert sich erst einmal nicht viel/nichts. Er bleibt weiter im Mandat,