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fristlose Kündigung BR-Vorsitzenden

M
mkkimi
Jan 2018 bearbeitet

Hallo, unserem BR-Vorsitzenden wurde fristlos gekündigt, weil er während einer Krankschreibung aktiv an einem Fußballspiel teilgenommen hat, was von ärztlicher Seite befürwortet wurde. Der BR wurde gehört und hat der Kündigung zugestimmt. Nun will der BR-Vorsitzende Kündigungsschutzklage einreichen. ...hat das Erfolg?

2.582015

Community-Antworten (15)

N
Nubbel

02.10.2012 um 23:17 Uhr

warum war er krank geschrieben?

K
Kölner

02.10.2012 um 23:24 Uhr

@Nubbel Fussbruch!

@mkkimi Bist Du BR-Mitglied?

N
Nubbel

02.10.2012 um 23:28 Uhr

können brm mit fussbruch fußball spielen?

mir fallen schon erkrankungen ein, bei denen ein schickes fußballspiel die genesung nicht gefährdet sondern fördert, nur das hätte der br dann auch sehen müssen.

K
Kölner

02.10.2012 um 23:32 Uhr

@Nubbel Stimmt! Z.B. Wenn man ein Burnout wegen langjähriger Mitgliedschaft beim 1.FC Köln hat... und nach Düsseldorf wechselt. ;-)

Welcher BR will sich schon damit auseinandersetzen, ob man der Kündigung des BRV evt. nicht zustimmen sollte...

S
Snooker

02.10.2012 um 23:36 Uhr

@Nubbel

.........was von ärztlicher Seite befürwortet wurde< Ich denke mal hier erübrigt sich die Frage warum er krank geschrieben war.

@mkkimi Ist es so wie von dir beschrieben sollte er in jedem Fall erfolg mit seiner Klage haben. Dem AG ist hier noch nicht mal einen Vorwurf zu machen da er nur versucht eine unliebsamme Person zu entfernen. Wen man hier jedoch an die Wand stellen sollte, ist euer BR der diesem Kündigungsbegehren dann auch noch zugestimmt hat.

L
Lotte

02.10.2012 um 23:39 Uhr

Snooker, "Wen man hier jedoch an die Wand stellen sollte, ist euer BR der diesem Kündigungsbegehren dann auch noch zugestimmt hat." Könnte sein, dass der Richter dazu dann die passende Bemerkung macht, alles schon vorgekommen ;-)

S
Snooker

02.10.2012 um 23:44 Uhr

Lotte Diese Bemerkung meinst Du dann sicherlich Richtung AG, oder irre ich?

N
Nubbel

02.10.2012 um 23:49 Uhr

Stimmt! Z.B. Wenn man ein Burnout wegen langjähriger Mitgliedschaft beim 1.FC Köln hat... und nach Düsseldorf wechselt. ;-)

mitlerweile anerkannte depression und kölsche gemeindeerkrankung, gefürt unter fc.01

S
Snooker

03.10.2012 um 00:13 Uhr

@Nubbel Da der Pedant hier kurz und knapp in aller Deutlichkeit den Sachverhalt darlegt gehe ich davon aus das es an dem ist. Und solange dieser nix anderes schreibt bleibe ich bei meiner Aussage.

L
Lotte

03.10.2012 um 00:30 Uhr

Snooker, nee Richtung zustimmenden BR ;-)

R
rechtbekommen

03.10.2012 um 00:43 Uhr

Wenn es kein Fake ist, die Nachfrage warum hat der BR zugestimmt? Ist es nun so ueblich, dass BR sich selbst vernichten und Kuendigungen zustimmen??

V
Valdi

03.10.2012 um 00:53 Uhr

Hoffe das der BRV die Klage gewinnt und es bald BR - Neuwahlen in diesem Laden gibt. Und die Mehrheit der zustimmenten BRler des alten Gremiums rausfliegen.

M
mkkimi

03.10.2012 um 00:53 Uhr

Nein, es ist kein Fake. Der BR hat einstimmig unterschrieben.

R
rechtbekommen

03.10.2012 um 02:17 Uhr

Wenn die Klage gewonnen wird bedeutet dieses ja, das alle rechtswidrig gehandelt haben. Denn sie haben dann belegt zu Unrecht einer Kuendigung zugestimmt. Damit dann auch bewiesen, dass sie kein Recht mehr haben ein solches Mandat wahrzunehmen. Nicht weil sie einen Fehler gemacht haben und eben nicht den Sinn des BetrVG umgesetzt haben, sich fuer AN und ihre Rechte einzusetzen. Sondern weil sie es aus Ueberzeugung getan gaben und offenbar stolz noch darauf sind. Wehe ihnen froth dann mal die Kuendigung und die BRM entsinnen sich dann. Ihr habt wohl noch nie die positive Rechtsprechung gelesen, was AU bedeutet und was man dann alles ausdruecklich darf. Sogar Urlsubsreise antreten. Merke BR ist kein Arbeitsrichter.

G
gironimo

03.10.2012 um 13:23 Uhr

was von ärztlicher Seite befürwortet wurde<

Wie da der BR seine Zustimmung erteilen konnte, bleibt ein Rätsel. Wie nach einem gewonnenen Prozeß die Zusammenarbeit im BR aussehen soll, bleibt ebenfalls ein Rätsel.

Aus diesem Grunde erübrigt sich jede weitere Würdigung dieses Vorfalls. Mögen die Mitarbeiter in diesem Betrieb in Zukunft ein sicheres Händchen bei der BR-Wahl haben (und natürlich die richtigen Kandidaten)

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