Wie viele Behinderte und wer bekommt was?

Was haben Behinderte mit Einblick in Lohnlisten zu tun??

Doch wegen des Einblick in Bruttolohnlisten hilft ein Blick ins Gesetz, hier BetrVG § 80 (2)

Wegen der Zahl der beschäftigten Schwerbehinderten, also Erfüllung der Pflichtquote hilft ein Blick ins Gesetz, wie so oft. Auch hier in den § 80 SGB IX

Es sind glaub ich 5 % der Beschäftigten , also um die Quote zu erfüllen. Das weiss ich. Wert erteilt mir Auskunft über die Höhe der Behindertenrate? Wollte ich über die Lohnlisten erfahren.

@ Skyline

Als BRM steht Dir mit Sicherheit keine Einsichtnahme in die Bruttolohnlisten zu.

In Gremien ohne Betriebsausschuss, ist das Recht auf Einsichtnahme auf den BRV beschränkt.

In Gremien mit Betriebsausschuss, auf denselbigen bzw. auf einen nach § 28 BetrVG gebildeten Ausschuss.

Außerdem ist es mir ein Rätsel, wie man aus einer Bruttolohnliste einen Rückschluss auf ggf. schwerbehinderte KollegInnen ziehen will.

skyline, anhand welcher angaben in den bruttolohnlisten möchtest du welche informationen über behinderte erfahren?

zumal je nach größe eures br und deiner funktion du kein einsichtsrecht hast.

forder doch einfach eine liste aller arbeitnehmer mit einem gdb an

Danke dir Nubbel und Hoppel.

Also es darf nur der BRV einsehen , sehe ich das richtig? 7 BRM Ich bin normales Mitglied. Was ist ein gdb ?, Nubbel

Kann ich nicht die Urlaubstage als Anzahl der Behinderten erkennen? Es sind doch 35 Tage . Es geht mir darum eine Behinderten-Vertretung zu bilden.

gdb grad der behinderung

warum stellt der br nicht einen anfrage beim arbeitgeber? der muß euch alle daten geben!

@ Skyline

Hab´s mir schon gedacht, dass Du über die Anzahl Urlaubstage einen Rückschluss ziehen willst. Aber eine Bruttolohnliste muss diese Angabe überhaupt nicht enthalten.

Also fasst im Gremium den Beschluss, dass der AG mitteilen soll, wie viele KollegInnen als schwerbehindert anerkannt sind. GdB = Grad der Behinderung.

Dir BRaetin hat doch auf den richtigen §§, naemlich § 80 SGB IX hingewiesen. Also BR diesen einmal lesen, dann erkennt ihr, dass der AG einmal jaehrlich eine entsprechende Liste der beschaeftigten Schwerbehinderten erstellen muss und diese u.a. dem BR in Kopie uebetlassen muss. - - - Fazit lesen bildet ;-))

Ach ja, die Urlaubstage helfen nicht wirklich. Denn betreffend Bildung einer SBV zaehlten auch Gleichgestellte. Doch diese bekommen.keinen Zusatzurlaub. Sind aber auch in der Liste gem. § 80, da sie auch auf die Quote gezaehlt werden. Steht uebrigens auch um SGB IX um bei den Aussagen der Raetin zu bleiben.

Hoppel, die Anzahl der Schwerbehinderten alleine reicht nicht, da auch Gkeichgestellte mitzuzaehlen sind. BR sollten dieses Wissen eigentluch haben, da sie ja auch auf die besonderen Rechte dieser achten sollen.

In übrigen Danke Hoppel und Nubbel.

das selektive löschen finde ich etwas anstrengend. warum bleiben beiträge wie:

• lese das gesetz
• und du willst br sein
• wie, das weisst du nicht
• ein freundschaftlicher rat......
• oder schlicht falsche antworten

stehen?

Im übrigen weiss ich jetzr Bescheid. Die Quote wird mir mein AG geben. Wenn ich hier eine Frage stelle dann hat das den Hintergrund das ich schnell an eine Antwort bekommen will. Die Erfahrungen von BR Mitglieder haben will. Das ich das BetrVG lesen soll kann ich mir sparen hier zu hören. Ich finde der BR sollte doch zusammenhalten und miteinander. Aber wie schon gesagt es gibt auch andere Menschen.

@skyline Dieses Forum mutiert schon seit längerem zu einem Hinweisforum, dass man eigentlich lieber Seminare besuchen solle. Fragen werden häufiger denn je FALSCH und dann mitunter UNSACHLICH oder auch mit völlig ÜBERFLÜSSIGEN Fakten überfrachtet. Trauriger Zustand hier...