Entfristung wenn SG nicht mehr gegeben

Ob hier eine Entfristung aus diesem Grund möglich ist??? Denn der AG hatte einen befristeten ArbV abgeschlossen weil der AN ausgefallen ist. Also bis zur Rückkehr, also der Wiederaufnahme der Arbeit. Dieses war nun nicht mehr möglich. Der AG musste aber diese Arbeit weiter erbracht haben. Konnte also nicht sofort die Stelle neu besetzen,

Daher könnte er hier sagen, Befristung läuft bis zur erneuten Besetzung weiter.

Daher sollte hier der BR mit dem AG reden, diese Stelle mit diesem befristeten AN ohne vorherige Ausschreibung zu besetzen. Denn wenn hier der AN oder BR Stress macht wird der AG wohl alles versuchen eben diesen AN nicht dauerhaft zu beschäftigen. Dann also innerhalb der "Pronezeit / 6 Monate" kündigen.

Die Kollegin sollte sich auch auf die frei gewordene Stelle bewerben.

Ansonsten halte ich auch viel davon, - ganz ohne Gesetze und Urteile aufzufahren - mit dem Arbeitgeber zu reden. Vielleicht schätzt er ja eine bereits eingearbeitete Mitarbeiterin.

füße stillhalten und weiterarbeiten