Mitbestimmung bei Besetzung der Position der stellvertretenden Leitung?
Hallo zusammen!
Bei uns zeichnet sich die Neubesetzung der Stelle des stellvertretenden Leiters ab. Die Person, die augenscheinlich seitens der Leitung dafür ausgewählt scheint, hat jedoch weder das Vertrauen der Mitarbeiter, noch das des Betriebsrates. Hintergrund dafür sind Dinge, die intern im Kollegium besprochen wurden und durch sie an die Leitung weitergetragen wurden. Teils mit weitreichenden Konsequenzen für einige Mitarbeiter.
Hat hier der Betriebsrat eine rechtliche Möglichkeit die Besetzung der Stellvertreterposition durch diese Person zu verhindern? Oder gibt es zumindest ein Mitspracherecht des Betriebsrates?
Community-Antworten (2)
17.08.2012 um 08:09 Uhr
Ihr könnte eure Bedenken/ Gefühle etc äußern, die Entscheidung, wer für die Stelle der geeignetste ist, trifft der AG.
17.08.2012 um 19:54 Uhr
Danke! So dachte ich mir das schon. Dachte, dass es hierbei noch irgendwelche Sonderregelungen gibt, da die Stellvertreterstelle aus den Reihen der MA besetzt wird.
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