Wer kennt HPM – House Predictive Maintainance
Hallo,
in unserer Firma soll "Predictive Maintainance" eingeführt werden. Im Internet habe ich darüber folgende Information gefunden: "Ob die Leistungsfähigkeit Ihrer Maschinen nachlässt, die Luftfeuchtigkeit in der Halle zu hoch ist oder ein bestimmter Mitarbeiter die Maschine mangelhaft bedient: Mit Predictive Maintenance auf der Basis von NeuroBayes decken Sie es auf!"
Hat hier jemand Ahnung wie ein Betriebsrat solche Software bewerten soll?
Besten Dank im Voraus.
Community-Antworten (4)
20.07.2012 um 16:32 Uhr
So wie immer :-) Prüfen was das Ding kann, und mit einer Betriebsvereinbarung (wie bei EDV Systemen, Telefonanlagen etc.) ausschließen was es nicht können darf, z.B. Leistungs- und Verhaltenskontrolle etc.
Möglich wäre z.B. eine Aggregierung von Datensätzen, eine Anonymisierung etc.
Gruss von den Betriebsratten
20.07.2012 um 18:02 Uhr
ein bestimmter Mitarbeiter die Maschine mangelhaft bedient<
wenn dem so ist, besteht ja die Mitbestimmung über § 87 Abs. 1 Nr.6 BetrVG. Ich würde einen Sachverständigen hinzuziehen, der sich mit solchen Sachen auskennt.
Außerdem: Seit Ihr bei der Einrichtung von Home-Office usw. beteiligt worden?
20.07.2012 um 18:26 Uhr
soweit ich das verstehe handelt es sich um vorbeugende Instandhaltung, die dazu führen soll, dass es weniger Maschinenausfälle gibt, ist ne Art Produktionsphilosophie, die in ihrer Reinform nichts mit Mitarbeiterüberwachung zu tun hat, sondern eher mit Weiterqualifikation.... (aber ausnutzen kann man natürlich alles ;-)
gibts bei uns schon länger und war nie ein Thema für ne BV.....
20.07.2012 um 18:43 Uhr
Hallo,
danke erstmal für die Antworten.
Wie genau dieses Programm eingesetzt wird, erfahren wir erst noch, es soll auch eine BV darüber verabschiedet werden.
Mitbestimmungsrecht bei Überwachung der Leistung einzelner Arbeitnehmer, ich denke auch, daß wir hier genau drauf achten sollten.
Danke für die Infos an Alle!
Verwandte Themen
AG will uns zu einem In-House Seminar verpflichten
ÄlterHallo, unser AG möchte nun, da wir 5 Betriebsräte sind, unterschiedlicher Wissensstand. nun möchte unser AG um Reisekosten, Hotelkosten etc zu sparen uns ein In-House Seminar bei uns im Büro (Resiekos
Zerschlagung des BR durch GL - Haben wir Möglichkeiten dem Schrecken ein Ende zu bereiten?
ÄlterHallo, wer kann uns mit Rat und "Tat" zur Seite Stehen? Wir(BR) haben seit ca. einem Jahr Stress mit unserer GL. Wir haben uns nämlich nicht alles gefallen lassen. Jetzt hat die GL den Entschluß Ge
Dienstberatungen außerhalb der Arbeitszeit = Überstunden???
ÄlterSind Dienstberatungen und von GL angeordnete Weiterbildungen, die außerhalb der täglichen Arbeitszeit stattfinden, als Überstunden zu sehen? Nach Meinung des Abteilungsleiters müssen diese Std. nicht
BR-Mitglied trotz Erwerbsminderungsrente(befristet)?
ÄlterVielleicht könnt Ihr mir helfen?! Ein Mitglied unseres Betriebsrates geht demnächst befristet in Erwerbsminderungsrente.(1,5 Jahre) Da sie nicht auf Dauer ausfällt, bleibt sie weiterhin BR-Mitglied.
Können wir eine krankheitsbedingte Kündigung verhindern?
ÄlterEine Mitarbeiterin soll ordentlich personenbedingt(wegen Krankheit) gekündigt werden. Wir, als Betriebsrat haben der Kündigung widersprochen. Als Grund gaben wir an, daß keine negative Gesundheitsprog