Unser Arbeitgeber ist im Arbeitgeberverband und bezahlt alle Angestellten nach Tarif. In meinem Arbeitsvertrag steht auch richtig: Lohn nach Tarif.
1. Wenn ich nicht in der Gewerkschaft bin, mein Arbeigeber aus dem Arbeitgeberverband rausgeht und die angestellten nicht mehr nach Tarif bezahlt, werde ich dann auch nicht mehr nach Tarifbezahlt, obwohl es so im Arbeitsvertrag steht?
2. Wenn ich in der Gewerkschaft bin, was passiert dann mit meinem Gehalt? Kann der Arbeitgeber dann einfach an meinen bisherigen Lohn ran?
LG Maik
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Betriebsverfassungsrecht