Tipps für Gestaltung einer "Mitarbeiterinfo"

Ich mach immer dann ein Rundschreiben per Mail, wenn ich meine dass wieder etwas geändert wurde, etwas entschieden wurde oder mit einer Veränderung zu rechnen ist.....was für die Kollegen von Wichtigkeit wäre. Dadurch ist gewährleistet dass sofort die Kollegen informiert sind, und zwar direkt über den BR und nicht über "Stille Post".

Eine weitere Möglichkeit wären Aushänge. Das geht schneller als wenn die Kollegen erst bei der nächsten Betriebsversammlung alle Neuerungen erfahren würden.

Wir erstellen in regelmäßigen Abständen Flugblätter, auf denen alles Neue steht. auf jedem Flugblatt ist immer eine Karikatur zu sehen, die den Arbeitgeber aufs Korn nimmt. Die Flugblätter werden dann durch den Betriebsrat verteilt, damit jeder eins bekommt.

Ich neige auch dazu, Inos dann herauszugeben, wenn es etwas wichtiges mitzuteilen gibt (zwischen den regelmäßigen Betriebsversammlungen; E-Mail, Rundschreiben usw.).

Ein turnusmäßiges Rundschreiben macht wirklich viel Arbeit: Man muss dann ständig Themen suchen und diese auch so interessant präsentieren, dass die Leser nicht nach der vierten Ausgabe sagen "schon wieder.... habe jetzt keine Zeit".