Mein Arbeitgeber verlangte heute eine erneute Protokollierung meiner Arbeit. Hierüber wurde ich eben von unserem Personalsachbearbeiter informiert.

Ich muss dazu sagen, dass ich erst Mitte Juli des letzten Jahres über 3 Wochen meine Arbeit protokollieren musste. Damals hatte mir anschließend mein Arbeitgeber - obwohl ich nachgewiesen hatte, dass ich keine Zeit für zusätzliche Arbeiten habe - zusätzliche Aufgaben übertragen... Mein Protokoll interessiert offenbar überhaupt nicht und es wurde auch kein Gespräch darüber geführt.

Meine Frage ist daher, inwieweit ich nun schon wieder ein solches Protokoll meiner Arbeit erstellen muss, bzw. welche Möglichkeiten ich habe, dieses zu verhindern?

Danke und schöne Grüße,
imebro