Erstellt am 05.06.2012 um 12:40 Uhr von saunaliese
ich bin mir nicht sicher, ob ihr ein recht habt, auf euren privaten mobiltelefonen zugang zum e-mail acount zu erhalten. wir haben es so geregelt, dass ich ein firmenhandy bekommen habe und somit immer im stande bin, meine emails abzufragen. das wäre eine alternative.
Erstellt am 05.06.2012 um 12:45 Uhr von Kulum
Der BR steht in Tarifverhandlungen???
Ich wüßte auch nicht, aus welchem Paragrafen sich ein Recht auf EMail Zugang via Privat Handy ableiten ließe.
Erstellt am 05.06.2012 um 13:23 Uhr von Betsy
Wer soll dich daran hindern, die Mails über dein Handy abzurufen?
Erstellt am 05.06.2012 um 13:28 Uhr von saunaliese
daran hindern wird ihn sein privates handy. ich denke nicht, dass er mit seinem privaten handy auf den server des unternehmens zugriff hat
Erstellt am 05.06.2012 um 15:56 Uhr von gironimo
Der AG muss jedenfalls dem BR die erforderlichen Kommunikationsmittel zur Verfügung stellen. Wie Ihr das im Betrieb löst, müsst Ihr mit Eurem AG klären.( Das Argument der Trifverhandlungen sehe ich da allerdings als weniger geeignet)
Wenn dieser aber beim Privathandy Datensicherheitsprobleme sieht (was ich mir vorstellen kann), müsst Ihr eine andere Möglichkei suchen; z.B. Diensthandy.
Erstellt am 05.06.2012 um 16:07 Uhr von blackjack
#Da ich Schicht Arbeite ist es für mich nicht möglich wärend der, ,nicht normalen Arbeitszeit" meine E Mails abzufragen.#
Schwachsinn. Nimmst Du nur an Sitzungen teil, ausserhalb Deiner Arbeitzeit?
Erstellt am 05.06.2012 um 18:12 Uhr von Streikbrecher
Zugriff via privatem Handy oder privatem Laptop muss der AG nicht erlauben, kann es sogar verbieten, da nicht sichergestellt ist, dass keine Unbefugten Einsicht erlangen könnten.
Schicht ist auch kein Verhinderungsgrund, da ja Mandatsarbeit aber nicht Gewerkschaftsarbeit Vorrang hat. Weiter bekommt man ja Freizeitausgleich sofern man aus BETRIEBlichen Gründen außerhalb der Regelarbeitszeit Mandatsaufgaben nicht Gewerkschaftsaufgaben wahrnimmt § 37 (3)