Stellenbeschreibung
Hi Leute,
wir haben bei uns in der Firma keine Stellenbeschreibung / Arbeitsplatzbeschreibung. Wie können wir unseren GF dazu bewegen, diese mit uns auszuarbeiten? Wie habt Ihr das bei euch angestellt? Wäre über ein paar Vorschläge dankbar.
Gruß Andys
Community-Antworten (1)
27.05.2012 um 21:36 Uhr
Überzeugende Argumente suchen. Bei Personalbeurteilungssystemen (je nachdem, wie es gestrickt ist) kommt man zuweilen ohne Stellenbeschreibung gar nicht aus.
Auch beim Thema Einstellungen und korrekte Eingruppierung sind Stellenbeschreibungen wichtig. Es gibt sicherlich noch mehr Argumente ......
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