Gehörschutz zuzahlungspflichtig
Hallo,
bei uns in der Firma werden drei verschiedene Gehörschutz Varianten angeboten. Bei der Maßanfertigung möchte der Arbeitgeber eine Zuzahlung. Die beiden anderen Varianten sind kostenlos.
Darf der Arbeitgeber bei der Schutzausrüstung eine Zuzahlung verlangen ?
Mfg
Community-Antworten (3)
23.05.2012 um 22:08 Uhr
Die NOTWENDIGE Schutzausrüstung muss der AG zahlen.
Will man etwas besonderes/extra muss man slebt dazu beitragen. Wenn also die kostenfreie die gesetzl. Anforderungen erfüllt hat der AG recht.
23.05.2012 um 22:16 Uhr
Allerdings, wenn der Standardschutz zwickt und rote Ohren verursacht und nur die Maßanfertigung ohne Probleme nutzbar ist, hat der AG auch die zu zahlen. Was nutzt eine Schutzvorkehrung, die anderweitige Beeinträchtigungen hervorruft?
24.05.2012 um 10:19 Uhr
@hanneseins
es geht hier wohl um angepassten Ohrschutz, ähnlich Knopf im Ohr. Dabei wird ein Ohrabdruck mittels Silikonschaum genommen & aus diesem der individuelle Ohrschutz angefertigt. In diesen kann man noch Durchlasssysteme für Frequenzen, welche z.B. eine Unterhaltung mittels Telefon ermöglichen integrieren.In unserer Firma wird dieser durch fast alle Mitarbeiter/innen genutzt. Allerdings muss man bei einem Unkostenfaktor von ca. 80€ 15 € als Selbstkostenbeitrag zusteuern. Laut BG sind die ebenfalls vorhandenen MickyMäuse & Schaumstoffstöpsel ausreichend...
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