wir beasichtigen den AG dazu zu überreden, bei kurzfristiger Pflegezeit (10 Tage) das Gehalt weiter zu zahlen. Aktuell ist die Angst, dass das ausgenutzt werden würde und keine gute Möglichkeit gäbe das genau zu regeln.
Hat jemand von Euch bereits einen Entwurf zu diesem Thema oder noch besser eine BV dazu abgeschlossen, die genau das regelt.
Danke für Eure Rückmeldung!
Manuel
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