hallo zusammen,

unsere stellvertrende Küchenleitung (Vollzeit, Diätassistentin), möchte auf eigenen Wunsch ihre Stelle auf halbe Tage reduzieren. Die Verantwortung als Stellvertetung geht auf unterschiedliche MA über (es geht hauptsächlich um Bestellungen und als Ansprechpartner), die aber dafür nicht extra vergütet werden.
Die DA soll jedoch nicht in eine geringere Entgeltgruppe gestuft werden, obwohl sie nach der Stundenreduzierung ja 'nur' Diätassistentin wäre, sie bekäme also eine Honorierung für nicht erbrachte Leistung. Können wir die Zustimmung als BR verweigern und damit begründen, daß die anderen MA stattdessen eine finanzielle Zuwendung verdient haben?
Vielen Dank für eure Antworten