BR als Personalgestellter des Hauptunternehmens bei einer 100%igen Tochter möglich?

Grwaehl wird IMMER im Betrieb, nicht im Konzern

@BRPersonal Nö. Ich kann mir auch vorstellen, dass Du als BR in der Tochter wählbar bist...

Habe mich vielleicht ein bischen falsch ausgedrückt, das Haupunternehmen (A) ist auch ein Betrieb, mit eigenem BR aber dort werden eben nicht meine Belange vertreten da ich ja zu 100% im Betrieb (B) arbeite und nicht in (A). Es sind also alle 3 Betriebe auch GmbHs.

@BRPersonal Dann solltest Du in A und B gewählt werden können...

da es KEINE konzernleihe ist, melde ich, bis du deine aussage hier belegst, zweifel an. fraglich ist, ob deine aussage nach erneuerung des agg noch haltbar ist.

@Irmgard '[...] fraglich ist, ob deine aussage nach erneuerung des agg noch haltbar ist.' Brüll und lach

AGG? Das ist einfach zu komisch...

So wie Du das schilderst, ist es wahrscheinlich der richtige Weg, sich bei B aufstellen zu lassen (falls da auch Wahlen ausgeschrieben sind). Selbst wenn man das Wort "ausgeliehen" mal so dahin nimmt, so scheint es ja so zu sein, dass Du dauerhaft bei B beschäftigt bist.

es war selbstredend das aüg gemeint. wer hat mich da nur geritten. wie ich dich kenne, wirst du nun darauf herumreiten und ansonsten keine stellung mehr beziehen.

@Irmgard Da Du an meiner Aussage zweifelst (und damit auch an gironimos Aussage) bist Du diejenige, welche Stellung zu beziehen hat, gelle? Tipp: WO zum BetrVG Das AGG kannst Du ruhig ausser Acht lassen... ;-)

siehst du! du bist wie du schon immer warst. keine entwicklung festzustellen.

Arbeitnehmer, die nicht gewerbsmaßig oder im Wege der so genannten Konzernleihe nach § 1 Abs. 3 Nr. 2 AUG einem Dritten zur Arbeitsleistung uberlassen werden, sind keine Arbeitnehmer des Entleiherbetriebs i. S. v. § 9 BetrVG. Sie sind weder bei der fur die Anzahl der zuwahlenden Betriebsratsmitglieder maßgeblichen Belegschaftsstarke zu berucksichtigen, noch steht ihnen nach § 8 BetrVG das passive Wahlrecht zum Betriebsrat des Entleiherbetriebs zu. (BAG v. 10.3.2004 – 7 ABR 49/03, DB 2004, S. 1836 ff.)

du held!

@Irmgard Das BAG-Urteil bemisst sich - wie Du richtig in einem früheren Beitrag schreibst - nicht an dem reformierten AÜG. Viel Spass...

danke, den werde ich haben. ich werde mit einem tollen, ehrlichen, zuverlässigen, humorvollen, gutaussehenden, intelligenten, treuen mann in den mai tanzen. und für dich: