Delegation einer BV über Urlaubsregelungen an den KBR

Wie kommt der KBR überhaupt auf die Idee, ein solches Angebot zu machen? Ein Schelm, der Böses dabei denkt ...

"Ist das sinnvoll ?? "

Die Frage stellt sich doch überhaupt nicht > § 58 BetrVG

Die Frage wäre vielleicht auch, ob eine konzernübergreifende Regelung bei Euch sinnvoll ist oder dieser Punkt besser nur für den Standort geregelt werden sollte.

Nein, es keine Frage ob eine konzernweite Urlaubsregelung sinnvoll ist. Schlicht und einfach fällt eine solche Urlaubsregelung nicht in den Regelungsbereich des KBR, sondern in der der örtlichen Gremien.

Ob es in diesem Konzernunternehmen tatsächlich nur einen einzigen BR gibt?

Zustaendigkeit kraft Auftrags des GBR. ( &58 Abs.2 BetrVG) Ein BR, der gemaess & 54 Abs.2 die Aufgaben eines GBR wahrnimmt, kann wie ein GBR den KBR beauftragen, eine Angelegenheit fuer ihn zu behandeln. " Darueberhinaus koennen BR den KBR nicht beauftragen." Es ist zulaessig, dass ein GBR, der von einem BR gemaess &50 beauftragt wurde, diese mit Zustimmung des BR an den KBR weiterdelegiert. Da Verhandlungs/ Vertragspartner des KBR die Konzerspitze ist, somit eine KBV abgeschlossen wird , stellt sich mir die Frage : Ist dies fuer euch Notwendig ? D

Hallo Zusammen,

also ganz einfach gesagt finde ich es auch ein Unding, wenn sich der KBR da einmischt. Vielleicht solltet iht wirklich in Betracht ziehen, es nur an eurem Standort zu verwirklichen und was das Delegieren an sich angeht hab ich ein paar nützliche Tipps hier https://www.warmeling.consulting/delegieren gefunden. An eurer Stelle würde ich mir echt noch einmal in Frage stellen ob ihr euch das so gefallen lassen wollt.

Hoffe ich konnte dir ein wenig helfen

Muss ja nen trauriger Verein sein der diese Art Schleichwerbung nötig hat ...

Und noch nicht mal ein Datum lesen kann....