Erstellt am 09.03.2012 um 13:05 Uhr von mainpower
Hallo,
was wollt Ihr da Mitbestimmen???
Wo Ihr mitbestimmen könnt steht im BtrVG.
Erstellt am 09.03.2012 um 13:13 Uhr von Kulum
Nur wenn die Ehrenamtlichen in den Betriebsablauf integriert wären, was ich bei einer Tätigkeit als Fußballtrainer mal ausschließen würde.
Erstellt am 09.03.2012 um 15:58 Uhr von Irmgard
Erstellt am 09.03.2012 um 22:37 Uhr von Kölner
@HLKMTZ
Beim selben AG Aufwandsentschädigung und sozialversicherungspflichtige Tätigkeit? Krass...
Erstellt am 10.03.2012 um 00:33 Uhr von rainerw
Mitbestimmung wegen der Aufwandsentschädigung oder wegen des Betriessport? überm Arbeitsschutz und wenn betriebl. Sozialräume genutzt werden.
Erstellt am 10.03.2012 um 09:25 Uhr von gironimo
... es gibt ja auch noch die berühmte freiwillige BV (§ 88 BetrVG). Also los - ran an den AG und Eure Vorstellungen vorgetragen.
Erstellt am 10.03.2012 um 12:21 Uhr von Irmgard
Können Betriebsratsmitglieder schlechter "wichtig" und "unwichtig" erkennen? Oder nehmen sich manche wichtiger als sie sind?
Darf dies Betriebsratsmitglied nicht mitspielen? Oder warum legt es alles daran den anderen den Spaß zu verderben?
Und Kölner,
wo liegt dein Problem? Es gibt die Übungsleiterpauschale. Alles wird zusammengerechnet und bei der Lohnsteuer der Freibetrag abgezogen.....
Erstellt am 10.03.2012 um 14:17 Uhr von Kulum
Irmgard
http://www.vereinsrecht.de/bundesarbeitsgericht-erweitert-das-recht-der-mitbestimmung-bei-tetigkeit-von-ehrenamtlichen.php
da steht das, in der Urteilsbegründung.
Und ich bin mir ziemlich sicher, dass die Übungsleiter Entschädigung nicht über Lohnzettel läuft
Erstellt am 10.03.2012 um 18:22 Uhr von Irmgard
@ Kulum
Danke!
Und ich bin mir ziemlich sicher, dass die Übungsleiter Entschädigung nicht über Lohnzettel läuft.
Ich kann nicht wissen ob es so ist oder nicht.
Aber mal ehrlich..... Da spielen Kollegen zusammen fußball, sie haben Spaß, so schlecht kann das Betriebsklima nicht sein, der Chef sagt: die die sich kümmern bekommen etwas Geld, jetzt kommt der Betriebsrat daher und stellt Ansprüche, die so flüssig sind wie ein Kropf.
Gibt es nicht wichtigeres um was ein Betriebsrat sich kümmerm sollte?
Erstellt am 10.03.2012 um 19:58 Uhr von Kulum
Da habe ich mich etwas blöd ausgedrückt. natürlich hast du Recht. Ich habe keine ahnung warum der BR da mitspielen möchte, soweit sich das aus den Angaben erkennen lässt ist schon die Idee sinnfrei.
Zu den Lohnzetteln, für gewöhnlich hat so eine Werksmannschaft nicht wirklich direkt etwas mit der Firma zu tun. In aller Regel wird schon aus versicherungstechnischen Gründen ein Verein gegründet. Die Firma übernimmt dann Sponsoring und davon kommt dann die Aufwandsentschädigung bzw. da gibts auch Fördermittel, die aber in der Regel im Kinder- und Jugendbereich