Wie viele Fortbildungen darf ein BRV

@wasabi Er selber kann sie sich nicht genehmigen. Das muss der Betriebsrat beschließen.

Fortbildungen sind aber auch nicht das Schlechteste...

...Fortbildungen sind aber auch nicht das Schlechteste... das ist richtig, sollten alle BRM machen, dann stellt sich diese Frage gar nicht erst; Wie und zu was das BR Gremium Beschlüsse fasst, wird in Fortbildung gut erläutert!

@wasabi bist du Mitglied des BR...? wohl eher nicht!

Fortbildung und zwar genau in der Zeit wo er im Betrieb sein müßte

Und genau dazu ist er per Gesetz verpflichtet.

uneingeschränkte Fortbildung

uneingeschränkt geht nicht - sondern nur erforderliche Fortbildung. Und was unbesehen als erforderlich betrachtet wird, ist mittlerweile ziemlich gut geklärt. Da landet man so etwa bei 8-10. Und dann kommen noch Spezialseminare - wo speziell für den BRV so einige dringend erforderlich sind... Und "normale" Betriebsratsarbeit gibt es ja auch noch. Kann also gut sein, dass er als Teilzeit-MA in seiner ersten Amtszeit kaum noch an seinem ursprünglichen Arbeitsplatz ist.

Wenn Dir das nicht passt: Beschwerden bitte an die Damen Merkel und von der Leien richten - die können die Gesetze ändern.

Wenn ein BRV eigemächtig und gesetzwidrig handelt, kann man ihn aus der Funktion abwählen, weiter könnte man prüfen ob § 23 gegeben ist

Wenn ein BRV eigemächtig und gesetzwidrig handelt, kann man ihn aus der Funktion abwählen, weiter könnte man prüfen ob § 23 gegeben ist RICHTIG! Rausschmeißen am Besten!

mal so zur Ergänzung. Selbst wenn dieser §§ völlig aus der Mode ist. Vielleicht nimmt der Kollege auch Seminare nach § 37.7 BetrVG in Anspruch.

Nach § 37.6 BetrVG braucht er natürlich den Beschluss des BR über die Erforderlichkeit.