Neuer im Betriebsrat

Hallo skyline,

Der BR hat eine gewisse Schulungspflicht. Welche Seminare für euch in der Firma wichtig sind, hängt von der Firma ab. Ich persönlich halte vor allem Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz und Grundlagen der BR-Arbeit für sehr Sinnvoll und wichtig. Die Seminarkosten trägt der Arbeitgeber nach § 37 Abs. 6 in Verbindung mit Abs. 2 und § 40 Abs 1 BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz).

Liebe Grüße und alles gute euch. Matzmo

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Zu den Fragen in Kürze: Als Grundlagenseminare sinnvoll: Betriebsverfassungsrecht 1+2, Arbeitsrecht 1+2, Betriebsverfassungsrecht 3, Arbeitsrecht 3 Wie oft: So oft und immer dann, wie und wann es erforderlich ist. Und da die Grundlagen dringend erforderlich sind, stehen dir diese so schnell wie möglich zu... Zahlen muss diese der ArbGeb.

Danke erst einmal für die recht schnellen Antworten. Unser Betrieb ist in Handwerk tätig , davon ca. 70 auf der Baustelle und der Rest halt im Büro. Warum ich meinen Kollegen nicht frage hat schon einen Grund, Ic h will mich erst einmal selber schlau machen den so lernt man am besten. 2. Die Mitglieder aus den vorhandenen Betriebsrat stehen sehr nahe an AG.

Ic h will mich erst einmal selber schlau machen den so lernt man am besten.

Dann hast Du ja fürs erste in der Rubrik "Neu im BR" reichlich Lesestoff. Die Möglichkeit der Fragen hier im Forum kennst Du ja auch schon ;-)

Die Mitglieder aus den vorhandenen Betriebsrat stehen sehr nahe an AG.

... und Du befürchtest, dass sie manchen richtige Antwort auch nicht kennen wollen :-/ Gut, dass es jemanden gibt, der etwas ändern will :-) Lass Dich vom "Das haben wir schon immer / noch nie so gemacht" nicht ausbremsen!