Erstellt am 22.03.2022 um 14:37 Uhr von Dummerhund
https://www.hensche.de/Arbeitsrecht_Betriebsrat_Schulung_Betriebsratsschulung.html
Erstellt am 22.03.2022 um 14:51 Uhr von Enigmathika
Ja, jedes BR-Mitglied hat Anspruch auf Schulungen.
Aber: Wichtig ist, dass Du jetzt nicht losrennnst und irgendeine Schulung buchst. Dafür muss nämlich der Betriebsrat einen Beschluss fassen. Ohne diesen Beschluss ist der Arbeitgeber weder verpflichtet, die Schulung zu bezahlen, noch, Dich dafür freizustellen.
Gruß
Enigmathika
Erstellt am 22.03.2022 um 15:18 Uhr von celestro
Wichtig wäre zunächst einmal: Meintest Du "kennst Dich NICHT aus", oder wirklich "kennst Dich NOCH aus". Wenn Du die Grundlagenschulungen schon einmal hattest, kommt es mMn darauf an, wie lange das her ist. Ansonsten siehe meine Vorredner.
Erstellt am 22.03.2022 um 16:46 Uhr von Gabry
Ich wollte schreiben ich kenne mich nicht aus und will anfangen mit Erfahrungen sammeln weil bis jetzt hatten wir eine sehr schlechte Betriebsrat
Erstellt am 28.03.2022 um 16:45 Uhr von netteannette
Seminar aussuchen (am sinnvollsten mit BR I und II anfangen und nicht irgendein Spezialgebiet), dann Beschluss fassen in nächster BR-Sitzung gem. §37,6 BetrVG und dem AG mitteilen (am besten Vordrucke benutzen, hat jeder Seminaranbieter auf seiner Homepage). Seminarplatz schon mal beim Anbieter resevieren und nach Zusage vom AG fest buchen.