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Dieser Beitrag ist vor 14 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Betriebsrat oder Gewerkschaft?

H
Heike
Nov 2016 bearbeitet

ich arbeite in einer kleinen Firma und wir haben weder Betriebsrat noch eine Gewerkschaft. Momentan ist das Arbeitsklima bescheiden. Wir wollen geregelte Zeiten usw. und wissen aber nicht was wir zuerst Gründen müssen BR oder Gewerkschaft?

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Community-Antworten (3)

N
neskia

09.11.2011 um 17:11 Uhr

Eine Gewerkschaft könnt ihr nicht gründen! Fragt bei der euch zuständigen Gewerkschaft mal an, die existiert bereits. In welcher Branche arbeitet ihr?

K
Kölner

09.11.2011 um 17:12 Uhr

@Heike Eine Gewerkschaft zu gründen würde einiges an Geld und Wissen und Mitgliedern erfordern. Da sind schon ganz andere dran gescheitert. Man kann aber einer bestehenden Gewerkschaft beitreten - als Mitglied.

Aber dann sind zumeist immer noch nicht die betrieblichen Probleme gelöst. Demnach ist anzuraten, einen BR zu gründen, vll. im Vorfeld einer Gewerkschaft beizutreten und dann die Interessenvertretung wahrzunehmen.

R
rkoch

10.11.2011 um 09:32 Uhr

BTW: Ich vermute das Du mit geregelten Zeiten weniger die Dauer meinst - denn die ist vertraglich vereinbart - als die Lage der Arbeitszeit - also von wann bis wann - und die Frage von Überstunden.

Das regelt i.d.R. der BR, nicht die GEW. Insofern nützt der Beitritt zur GEW nicht, nur die Gründung eines BR. Der Beitritt zur GEW ist trotzdem sehr zu empfehlen. Gerade neu gegründete BR haben i.d.R. niemanden an den sie sich wegen ihrer Rechte und Pflichten wenden können. Natürlich lernen sie diese auf Seminaren kennen, aber schon die Frage WIE man zu dem Seminar kommt wirft u.U. unüberwindbare Hürden auf wenn sich der AG querstellt. Die GEW ist insofern der richtige Ansprechpartner, wenn sich der BR nicht auf eigene Faust durchwursteln will.

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