Halbes freigestelltes BR Mitglied soll seine Arbeit machen

Question

Moin,

ich habe da auch noch mal eine Frage, wo ich nicht so recht fündig wurde, ... eines unserer BR Mitglieder hat eine halbe Freistellung und wurde nun gebeten von jetzt bis Januar auf diese zu 'versichten', d. h. aufgrund des Arbeitsaukommens mitzuarbeiten, das Gremium wurde nur teilweise informiert, d. h. der Vorsitzende und der stellv. Vorsitzende, können die beiden das so alleine entscheiden? Muß darüber vielleicht ein Beschluss gefaßt werden? Oder kann der Arbeitgeber das einfach so verlangen?

Vielen Dank für Eure Hilfe

Lernender · Answer

Der betroffene Mitarbeiter kann von seiner Freistellung zurücktreten und ihr könnt jemand anderen wählen der sich Freistellen lässt. Vorsitzender und Stellvertreter können nicht ohne das Gremium entscheiden.

gironimo · Answer

wie Lernender schon schreibt, er k a n n auf das Begehren des AG eingehen. Der BR sollte für die Zeit auf eine Ersatzfreistellung bestehen.

Octopus · Answer

Ist es denn ok, wenn der AG einfach zu dem BR Mitglied geht und es fragt? Oder muss es das Gremium fragen? Ich hätte hier gerne den Ablauf gewußt :)

rkoch · Answer

> Ich hätte hier gerne den Ablauf gewußt :) Die Freistellung geht vom BR aus und kann nur vom BR zurückgezogen/umverteilt werden. Der AG hat da nix mit zu tun (außer sein Anteil der ausdrücklich im BetrVG geregelt ist). Ist ein BRM erstmal freigestellt kann der AG nur eine nette Bitte an den BR richten die Freistellung doch umzuverteilen. Oder er kann das BRM überzeugen seine Freistellung zu ignorieren. Dann sind wir aber in einer ziemlich wackligen Situation... Allein der Versuch des AG kann im Extremfall den Tatbestand der Störung der BR-Arbeit darstellen (mit potentieller extremer Endfolge Knast für den AG). Umgekehrt ist es im Extremfall eine Pflichtverletzung des BRM sich vom AG davon abhalten zu lassen seine Freistellung wahrzunehmen (mit potentieller extremer Endfolge Ausschluss aus dem BR). Die Realität dieser wackligen Situation bewegt sich zwischen diesen Extremen und dem Ignorieren der ganzen Aktion.... je nach Streitwilen der beiden Parteien. Also: > Ist es denn ok, wenn der AG einfach zu dem BR Mitglied geht und es fragt? Nein, ist es nicht... > Oder muss es das Gremium fragen? Auch das nicht, der BR kann eigentlich nicht auf seine Freistellung verzichten. Aber wo kein Kläger....

Laffo · Answer

@Octopus

..die Firma hängt von einem halben Mitarbeiter ab? Na da würde ich als BR mal nachhaken! Personalmangel..Einstellung ggf. befristet..etc.

Ich kenne euer Verhältnis zur GF nicht, aber lasst ihr hier von der 1/2 Stelle locker, kommt der AG bei jeglicher Kleinigkeit damit an!!!!!

Halbes freigestelltes BR Mitglied soll seine Arbeit machen

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