Betriebsübergang ohne Infos vom Arbeitgeber an BR
Bei uns steht ein Betriebsübergang ins Haus. Wir der Betriebsrat haben es auch nur durch Zufall bei einer Betriebsversammlung erfahren. Da die Informationspolitik der Geschäftsleitung gegenüber des Betriebsrates sehr träge ist, haben wir die Geschäftsleitung zu einer Beratung eingeladen. Da haben Sie uns auch nur 08/15 Sachen erzählt was wir ja schon selber herausbekommen haben. Das ist nun 3 Monate her. Seit dem haben wir nichts mehr von der Geschäftsleitung an Informationen erhalten und sie blocken nur. Die Frage ist, wie sollen wir als Betriebsrat darauf reagieren da wir ja Informationsrecht vom Arbeitgeber laut Gesetz haben? Und welche möglichkeiten haben wir den Arbeitgeber zu einer Stellungnahme zu bewegen?
Community-Antworten (1)
08.09.2011 um 16:03 Uhr
Hallo Berfurt,
Betriebsübergang angekündigt und vom Arbeitgeber keine weiteren Informationen. Sofort Informationen schriftlich fordern. Selbstverständlich mit kurzer Fristsetzung und der Ankündigung im Falle der Fristverstreichung einen Rechtsanwalt zu beauftragen. Einen Rechtsanwalt solltet ihr als Sachverständigen eh hinzuziehen.
Grüße, Lernender
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