Kann ein BR-Mitglied für ein Seminar unentgeltlich Freigestellt werden, weil das Seminar kostenlos für die Firma ist?

Helfen können dir die Seminaranbieter, wenn der BR Seminare beschliesst kann dein AG bis auf wenige Ausnahmen eine Freistellung für einen Seminarbesuch nicht verweigern. Und unentgeltlich schon mal gar nicht. Auch hier geht Mandatsarbeit vor "Arbeit" und ist wie solche zu entlohnen.

Hallo Seebär, das mit dem Bildungsbeauftragten ist schon mal eine gute Sache. Aber mir scheint doch sehr, dass ihr als Gremium erst einmal eine solide Grundschulung braucht. Denn es ist euch nicht klar, wie der Betriebsrat bei der Beantragung einer Schulung vorzugehen hat (dein Chef hat da nicht zu melden, und selbstverständlich gibt es auch keinen 'Verdienstausfall'). Mein Rat: Macht den ersten Schritt vor dem zweiten! Kontaktiert einen Schulungsanbieter. Einfach anrufen und sagen, ihr seid neu und komplett ahnungslos und was ihr tun sollt und eine gute Einführung in Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht zu kriegen. Man wird euch gerne helfen. (Psst, du kannst ja bei der Gelegenheit mal den Referenten beiseite ziehen und zu deiner Tätigkeit als Bildungsbeauftragtem befragen. Viel Glück! :)

Ich glaube hier geht es nicht um ein Seminar für das eine Freistellung nach 37/6 in Frage kommt. Hier wird aus meiner Sicht kein Wissen das für die BR Arbeit notwendig ist vermittelt. Die Gewerkschaft zahlt hier den Verdienst ausfall, deshalb würde ich von Gewerkschaftsarbeit ausgehen für die es keine zwingende Freistellung gibt.

Ein Bildungsbeauftragter, der für ANDERE BRM die Bildungsstellen aussucht und den Anbieter? Spannend!

Ist das eine Schulung nach § 37.7 ?

Nein das ist kein Seminar nach Paragraph 37.7

Mein Chef hat mittlerweile die Anmeldung unterschrieben.