Probezeitkündigung Verständnisfrage
Hallo zusammen,
kommt es zu einer Kündigung in der Probezeit, beträgt die Frist hierfür zumeist zwei Wochen. Hinzu kommt die Frist von einer Woche nach Anhörung des Betriebsrates.
Müssen sich die zwei Wochen Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit von 6 Monaten befinden? Oder zählt der Tag der Aussprache der Kündigung und dieser Tag muss sich in den 6 Monaten befinden? Anders gefragt. Muss die Kündingungsfrist von zwei Wochen komplett innerhalb der 6 Monate liegen?
Danke
Community-Antworten (2)
09.02.2022 um 14:50 Uhr
"Müssen sich die zwei Wochen Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit von 6 Monaten befinden?"
Nein!
"Oder zählt der Tag der Aussprache der Kündigung und dieser Tag muss sich in den 6 Monaten befinden?"
Ja ... soweit Du "die Zustellung der Kündigung an den AN" meinst.
09.02.2022 um 15:01 Uhr
Du kannst die Fristen nicht zusammenrechnen, die Frist beträgt für die Probezeitkündigung 2 Wochen. die Frist von 1 Woche gem §102 kommt nicht dazu, die hat damit nur indirekt zu tun. Ihr könntet ja auch direkt nach der Übergabe der Anhörung den Beschluss fassen und sofort an den AG übermitteln, dann kann an dem Tag schon die Kündigung an den MA zugestellt werden. Theoretisch kann also alles am letzten Tag der Probezeit passieren.
Die 1 Woche Frist zur Anhörung gem §102 kann man aber nutzen, wenn damit das Probezeitende überschritten wird und somit die Probezeitkündigung nicht mehr innerhalb der Probezeit zugestellt werden kann. (die Betriebsräte die ich kenne würde das auch in der Regel so machen: abwarten und Frist ablaufen lassen damit die Probezeit abläuft)
Verwandte Themen
Probezeitkündigung
ÄlterGuten Morgen alle zusammen, muss bei der Anhörung des BR zu einer geplanten Probezeitkündigung angegeben werden, ob es sich um eine verhaltensbedingte, personen,- oder betriebsbedingte Probezeitkündi
Probezeitkündigung - Was passiert wenn der BR nicht zustimmt
ÄlterGuten Tag zusammen, wir haben da mal eine Verständnisfrage zur Probezeitkündigung bzw. der Anhörung des BR nach §102 BetrVG. Bei "normalen" Kündigungen außerhalb der Probezeit bedeutet eine Verfrist
Ersatzmitglied: Verständnisfrage § 25
ÄlterHallo zusammen, nach der Listenwahl haben wir ein Mitglied im Betriebsrat der alleine auf seiner Liste war. Nun habe ich eine Verständnisfrage zu § 25 BetrVG bzgl Ersatzmitglied falls er verhindert i
Verständnisfrage Betriebsteilübergang
ÄlterHallo beisammen, da sich hier die Fragen zu Betriebsübergängen häufen, habe ich auch eine Verständnisfrage. Der AG hat uns informiert, dass er die Dienstleistungsaufgaben eines wesentlichen und
§ 112 a Abs. 1, Unterpunkt 2 BetrVG - Verständnisfrage
ÄlterGuten Tag liebe Gemeinschaft, so kurz vor dem Wochenende haben wir noch eine Verständnisfrage zum o.g. §. Und zwar steht dort = "in Betrieben mit in der Regel mindestens 60 und weniger als 250 Arbei