ich habe eine Frage bezüglich einer Kündigung. Unser Gremium hat seine Zustimmung zu einer betriebsbedingten Kündigung verweigert.
Die Kündigung wurde trotzdem ausgesprochen und die Mitarbeiterin überlegt nun gegen die Kündigung vorzugehen.
Meine Frage ist, dürfen wir der Mitarbeiterin mitteilen aus welchen Gründen der BR seine Zustimmung verweigert hat?
Vielen Dank für Eure Antworten.
Gruß Rosa
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Arbeitsrecht