bei interner Versetzung Stellenausschreibung notwendig

"bei uns ist beschlossen, dass alle Stellen vorher intern und extern ausgeschrieben werden müssen."

Wer hat das denn "beschlossen"?

"wie wäre zu verfahren, wenn im Rahmen der Fusion der BR der neuen Orga.struktur zugestimmt hat? Muss hier der BR bei Versetzung nochmal im einzelnen zustimmen und die Stellen trotzdem (intern) ausgeschrieben werden?"

Das kommt wohl sehr darauf an, was und wie der BR da zugestimmt hat. Wenn ich "nur" der Struktur zustimme, dann ist da nicht jede Versetzung mit inkludiert. Man könnte sich aber ggf. eine Art der Zustimmung vorstellen, die schon ALLE Versetzungen mit einschließt. Fände ich ungewöhnlich, aber sicher machbar.

Ich würde zunächst einmal ein großes Fragezeichen dahinter machen, ob die "Orga-Struktur"-Maßnahmen wirklich so viele einzelne Versetzungen zur Folge haben. Nur weil die Abteilungen anders heißen und vielleicht neue Vorgesetzten haben wäre das noch lange keine Versetzung der Mitarbeiter,

Nach § 93 BetrVG kann der BR eine interne Ausschreibung verlangen. Aber eine externe Ausschreibung - obwohl nicht zulässig? Da fehlen mir die Worte.