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Umgang mit Vorgestztem der ständig gegen den BR arbeitet

K
karlf
Jan 2018 bearbeitet

Wie soll man mit einem Vorgesetzten Umgehen der Ständig über den BR negativ berichtet. Aussagen die ervor anderen Kollegen tätigt sind z.b. durch eure BR tätigkeitmüssen eure Kollegen für euch arbeiten ,euch sollte man nur für BR Arbeit freistellen ,weil man nicht mit euch Planen kann,es gibt Seminare und Bücher wie man unkündbare kündigt,dann zahlt er Mitarbeitern Prämie nur einzelnen BR Mitglierdern nicht als diese dagegen angehen kommt die Aussage normalerweise hätten alle Mitarbeiter Prämie bekommen(300 Euro) nur weil eure beiden BR Kollegen individuell die Sache einklagen gibt es keine Prämie mehr (also sind wir wieder die Buhmänner)! Danke für Antworten!

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Community-Antworten (3)

P
Petrus

17.05.2011 um 11:54 Uhr

  1. Lernt man das in Schulungen.
  2. Wendet euch an eure Gewerkschaft.
  3. Beauftrag euren Anwalt mit der gerichtlichen Durchsetzung, die Störungen der BR-Arbeit zu unterlassen.
K
karlf

17.05.2011 um 11:58 Uhr

  1. Schulungen gemacht 2 .Gewerkschaft eingebunden
  2. Es laufen schon 5 Beschlussverfahren
  3. Soll man dann dann das 6 machen
N
niemand

17.05.2011 um 12:12 Uhr

da hilft auch mal eine Anzeige nach §119/2 BetrVG Die Behinderung des Betriebsrat ist eine Straftat.

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