BR im ambulanten Pflegedienst

ivylein, am besten ist es, wenn Ihr Eure BR Sitzung fest terminiert, z. B. alle 14 Tage Mittwochs. Dann muss die Einsatzleitung die Dienste so planen, dass die BRM an diesem Tag keine Runde fahren müssen oder nur verkürzte Runden.

Müsst Ihr evtl. drum kämpfen. Ich wünsche Euch viel Kraft und gutes Gelingen ;-) LG Lotte

@ivylein Lieder muss ich Lotte widersprchen. Es gibt keinen optimalen Terminrhytmus, den man auf alle BRs ausdehnen kann. Ich kenn viele Firmen mit

• wöchentlichen Rhythmus
• zweiwöchentlichen Rhythmus
• dreiwöchentlichen Rhythmus
• vierwöchentlichen Rhythmus Außerdem sind die Sitzungszeiten unterschiedlich. Von zwei Stunden bis ganze Tage. Am Anfang wird auf euch viel, viel Arbeit zukommen, da sollte man sich viel freihalten.

Weiterhin ist BR-Arbeit und auch Wahlvorstandsarbeit Arbeitszeit! Auch die Vor- und Nachbereitungszeit

Laßt euch nicht unterkriegen! Drücke die Daumen!

Danke für die schnellen Antworten !!!

@Lotte die Sitzung selbst werden wir wahrscheinlich im festen Rhythmus terminieren, ich denke anfangs sogar wöchentlich, da ja viel besprochen werden muss. Meine Frage ging eher um die Zeit der Vorbereitung und Nachbereitung und was sonst noch alles so anfällt, Schriftverkehr usw.

@Forentroll genau darum geht es mir, um die Zeit die nicht als feste Sitzung eingeplant ist, also wie ich vorher planen kann wann und wie lange die BR MA in die Runden eingeplant werden können. Ich bin mir sicher, dass wir viel Zeit brauchen, und wie das alles untereinander im BR aufgeteilt wird, usw.

Mit Arbeitszeit meinte ich, dass es beispielsweise keine festen 6 Std oder so gibt, sondern es immer auf die geplante Runde ankommt, plus oder minus der Soll-Arbeitszeit kommt auf ein Zeitkonto. (Ein Zustand den wir als BR auch erstmal genauer unter die Lupe nehmen wollen, denn man bekommt ständig Dienstplanänderungen, bei denen sich dann die komplette Arbeitszeit verschiebt und man nicht richtig planen kann.)

LG

ivylein

Das ist doch ein typischer Fall für §37(3). Die nicht planbare BR-Arbeit könnt ihr bei Euch betriebsbedingt erstmal nur außerhalb der betrieblichen AZ leisten. Diese Zeit ist dann nachträglich auszugleichen (also im nächsten Dienstplan weniger Dienste) oder eben zusätzlich zu bezahlen.

Forentroll, vor alle 14 Tage steht "z. B." ;-)

ivylein, ich würde die Vor- Nachbereitung am gleichen Tag machen. Alles andere halte ich zumindest am Anfang in der Hauspflege für schwer machbar, auch wenn das BetrVG das natürlich her gibt (siehe Petrus).