Hallo,

folgendes Problem.
Die GF möchte einen Wettbewerb starten bei dem Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge einreichen sollen für neue Produkte, oder auch sonstige Veränderungen.
Als BR befürchten wir auch Vorschläge die ggf. zu Personalabbau führen könnten.
Eine Betriebsvereinbarung gibt es nicht und ist nicht gewollt, auch soll der BR nicht im Ausschuss-Gremium sitzen welches entscheidet welcher Vorschlag prämiert wird.
Was können wir sonst noch tun? Uns geht es ausschließlich darum zu vehindern, dass Vorschläge angenommen/prämiert werden die einen Personalabbau bedeuten. Alles andere finden wir grundsätzlich gut.

Vielen Dank