Verbesserungsvorschläge-Wettbewerb

Question

Hallo,

folgendes Problem. Die GF möchte einen Wettbewerb starten bei dem Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge einreichen sollen für neue Produkte, oder auch sonstige Veränderungen. Als BR befürchten wir auch Vorschläge die ggf. zu Personalabbau führen könnten. Eine Betriebsvereinbarung gibt es nicht und ist nicht gewollt, auch soll der BR nicht im Ausschuss-Gremium sitzen welches entscheidet welcher Vorschlag prämiert wird. Was können wir sonst noch tun? Uns geht es ausschließlich darum zu vehindern, dass Vorschläge angenommen/prämiert werden die einen Personalabbau bedeuten. Alles andere finden wir grundsätzlich gut.

Vielen Dank

nurmalsogefragt · Answer

Auch der BR darf das "Denken" nicht verbieten. Auch nicht, wenn aus Vorschlägen der AN es sich ergibt, dass Personal eingespart werden kann, es sich also Ratiopotentiale ergeben. Er kann auch nicht verbieten, dass der AG dieses mit Prämien beleohnt auch nicht, dass der AG bei solchen Vorschlägen höhere Prämien auslobt. In der Regel richten sich Prämien in solchen Fällen nach dem "Mehrwert" für den AG. Eingesparte Personalkosten sind nun einmal ein hoher "Mehrwert" für den AH.

Petrus · Answer

§87(1) Nr. 12 BetrVG nebst Kommentierung sollte hier viel Stoff liefern

ganther · Answer

Klar seid ihr in der Mitbestimmung, aber trotzdem finde die Denke vom BR schon seltsam

Die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens lebt von der Rentabilität und den Produktivitätsfortschritt. Das wirst Du nicht verhindern können. Schon gar nicht wenn Du Dich gegen ein betriebliches Vorschlagswesen stellst

Verbesserungsvorschläge-Wettbewerb

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