Der Arbeitgeber möchte Radios verbieten
Hallo Leute!
Wir haben in unseren Büros schon immer (sprich: > 10 Jahre) Radios. An manchen Arbeitsplätzen stehen sogar Wasserkocher, obwohl wir über zwei Pantrys verfügen, in denen firmeneigene Wasserkocher zur Verfügung stehen.
Offenbar hat der Arbeitgeber in einer anderen Niederlassung nun ein Problem damit gehabt und will allen Mitarbeitern die Verwendung dieser privaten Elektrogeräte verbieten.
Nun ja, bei den Wasserkochern kann ich das im Prinzip verstehen, weil diese natürlich auch eine gewisse Gefährdung darstellen, bei den Radios habe ich allerdings meine Zweifel.
Daher meine Frage an Euch: Darf der Arbeitgeber die Nutzung privater Radios verbieten, nachdem er dies zuvor immer toleriert hat?
Gibt es nicht vielleicht so etwas wie einen Anspruch, gewachsen aus der betrieblichen Übung?
Community-Antworten (5)
04.04.2011 um 18:07 Uhr
Und wer bezahlt(e) für die Radios die GEZ? Ja, er kann die illegalen Geräte verbieten.
05.04.2011 um 09:27 Uhr
zumal elektrische Geräte jährlich geprüft werden müssen, und der AG wird wohl kaum ( weiter ) die Kosten für private Geräte tragen wollen
05.04.2011 um 10:55 Uhr
. . . was ist jetzt aber, wenn ich ein batteriebetriebenes Radio mein eigen nenne und für dieses tragbare Rundfunkempfangsgerät obendrein GEZ bezahle?
05.04.2011 um 10:59 Uhr
Vielen Dank für Eure Meinungen. Daraus kann ich eine ganze Menge entnehmen.
- die GEZ-Gebühren sind ein Problem
- die Versicherung kann Probleme machen
Vielen Dank für Eure Hinweise!
Gruß gallocampo
05.04.2011 um 11:44 Uhr
BAG Leitsatz (Mitbestimmung beim Radiohören im Betrieb) BAG v. 14. 1. 1986 – 1 ABR 75/83
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