Hilfe wir wissen nicht weiter! Bitte um Hilfe......jede Antwort ist wichtig-Danke!

Question

Folgender Sachverhalt!
GL bestimmt drei Schichtführer ohne §87  
BR lehnt ab weil keine Stellenausschreibung war und war der Meinung das andere MA geeigneter dazu wären!
GL schreibt Stelle aus-17Bewerbungen kamen-GL macht Einzelgespräche.....
Nun kommt Brief von der GL das sie sich für diese drei Entschieden haben wo sie bereits am Anfang bestimmt haben!!!

Ich als BRV sehe hier eine Verarschung des BR und meine Kollegen sehen das ebenso aber da wir ein komplett neues Gremium sind (es war noch keiner von uns BR) wissen wir jetzt nicht was wir nun tun sollen und wie wir der Entscheidung der GL entgegenwirken können......weil wir ja jetzt eine Woche nur Zeit haben um abzulehnen oder zuzustimmen!

Meine Frage nun: Wie und unter welchen § können wir das ablehnen?????
Weil wir sehen hier keine Gerechtigkeit.
Es wird ja nicht reichen wenn wir ablehnen mit der Begründung das es nicht gerecht ist, denn das war es bereits vor der Stellenauschreibung ungerecht!

Im voraus Danke für eure Antworten----

Saxonia · Answer

Hallo -

über die Eignung der von der GF ausgewählten Kandidaten für eine Stelle habt Ihr nicht zu befinden. Das gibt der § 99 BetrVG nicht her. In eben diesem § sind Widerspruchsgründe aufgeführt, die solltet Ihr durchgehen und schauen, ob da was passt (z.B. Benachteiligung anderer MA, die Ihr jedoch begründen müsst). Greifen keine der dort aufgeführten Widerspruchsgründe, könnt Ihr die Frist verstreichen lassen. Das zählt letztendlich auch als Zustimmung, aber Ihr müßt sie auf diesem Weg nicht direkt aussprechen.   

Was könnt Ihr außerdem tun? Die Formalien prüfen z.B.: Wie lange hing die Stellenausschreibung (zwei Wochen oder habt Ihr eine Frist vereinbart - wurde sie eingehalten)? Liegt Euch für jede Umsetzung eine ordentliche Anhörung mit den nötigen Angaben zur Person, zur Umsetzung und zum Gehalt vor? Einfach nur ein Brief seitens der GF reicht nicht. Sind die anderen internen Bewerbungen beigefügt? Fehlt was, könnt Ihr Euch auf den Standpunkt stellen, dass die Frist zur Entscheidung noch nicht begonnen hat, da Ihr noch Informationsbedarf habt. Das müßt Ihr der GF schreiben und die fehlenden Informationen verlangen. All dies verlängert jedoch nur das Procedere, weil Ihr irgendwann entscheiden müßt.

Grüße von Saxonia

paula · Answer

BRs sollten sich bitte einmal von dem Gedanken verabschieden, dass er über die Eignung von Kandidaten mitentscheiden kann und soll. Das ist Sache des AG!

Was hier gelaufen ist mag für den BR seltsam sein, wird in dieser Art und Weise ständig in Deutschland laufen. Ansonsten siehe Saxonia

lkjmn · Answer

ok wir werden danach verfahren.........