Wir der Betriebsrat sind von einem Kollegen angesprochen worden der von der Geschäftsleitung einen neuen Arbeitsvertrag (Beförderung Meisterstellung) angeboten bekommen hat. Der Kollege ist bereits langjähriger Mitarbeiter mit abgeschlossener erster Probezeit . In einem Passus des Vertrages steht das der Arbeitnehmer nach der Beförderung eine 6 monatige Probezeit abzuleisten hat, der AN hat seinerseits Informationen eingeholt und ist nun der Meinung das diese Ausführung im Arbeitsvertrag nicht rechtsbindend sei. Gibt es womöglich Arbeitsgerichtsurteile oder rechtverbindliche Aussagen? Für uns ist dieser Vertragsbestand neu daher wäre es toll wenn ihr uns helfen könntet.
MfG
Uwe
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Arbeitsrecht