Verständigung unter AN

Ich würde als BR der Geschäftsleituung empfehlen, Deutsch in die Geschäftsordnung zu übernehmen. ;-)) Aber das ist meine persönliche Meinung. Und falls fragen diesbzgl. kommen. NEIN ich bin kein RASSIST.

Wir haben an unseren Standorten auch Russen und Engländer und Polen und was weiß ich noch alles. Die Unterhalten sich auch in Ihrer Sprache. Aber wenn man zu Ihnen hinzukommt und sie bittet in deutsch zu sprechen machen Sie es auch. Aber das hat ja hier in Deutschland eh Geschichtliche Hintergründe. Als Deutscher Bürger bekommt man schnell die NAZIKEULE ab. Ein falsches Wort und Du bekommst einen mit dem AGG über.

Eigentlich schade. Alle sollten sich INTEGRIEREN. Deutsche, wie auch Arraber, Moslems, Juden, Schwarze, Gelbe usw.

Ich würde einfach mal eine Betriebsversammlung einberufen und den Sachverhalt mit ALLEN besprechen. Und dann die Meinungen der MA hören. Dort wird sich sicherlich eine Lösung finden.

Wenn Ihr aber weiterhin so wie bisher zusammenarbeitet, wird es wohl keine Besserung geben.

Wie Gesagt. DIES IST MEINE PERSÖNLICHE MEINUNG

In diesem Sinne

Good Luck

@LKWFahrer

Ich teile Deine Meinung. Die MA sollen bitte bei der Arbeit die Sprache sprechen, die im Unternehmen gewünscht ist. Ob sie sich in ihrer Oause in ihrer Muttersprache unterhalten oder nicht, das sei ihnen selbst überlassen.

Aber zum Einen ist es meiner Meinung nach respektlos, zum anderen eine Quelle von Sicherheitsrisiken. Mal angenommen, ein MA gibt einem anderen MA einen Tip oder eine Anweisung. Tut er das so, dass Kollegen oder Vorgesetzte es verstehen, kann eine Fehlinfo schnell behoben werden. Tut das jemand in einer Fremdsprache, dann kann schnell etwas passieren, wenn hier eine falsche Info weitergegeben sird ohne daß es einer mitbekommt.

Das hat bei mir ebenso nichts mit Rassismus zu tun, sondern ich plädiere auf einen respektvollen Umgang miteinander, dazu zählt eben mal auch die Integration.