Hallo Kollegen,
uns wurde heut eine Anhörung zur Kündigung in der Probezeit übergeben. Selbstverständlich möchten wir alle AN in Lohn und Brot halten. Die Kollegin wurde bereits wegen mangelnder Eignung in eine andere Abteilung versetzt. Hier nun wieder das selbe Problem. Kennt jemand eine gute Begründung die wir gegenüber dem ArbG erklären können?

Danke.