BR-Forum: Einleitung arbeitsgerichtliches Verfahren

Einleitung arbeitsgerichtliches Verfahren

Der BR wird laufend behindert (BV ignoriert, Fragen nicht beantwortet bzw. erst nach ewigem Hin- und Her, etc.pp.).
Jetzt will der BR (erstmalig) arbeitsgerichtlich wegen Behinderung der BR-Arbeit vorgehen.
Worauf ist dabei zu achten, wie muss genau vorgegangen werden ('Checkliste').
Hat wer einen entsprechenden Link oder gar so eine Checkliste?

Unsere Seminarempfehlung

Union Busting
Als Betriebsrat effektive Gegenstrategien entwickeln

2 Antworten

Erstellt am 09.02.2011 um 11:20 Uhr von Hannelore

Es ist eigentlich ganz ienfach. Der BR erkundigt sich z.B. bei BR-Koll im Umfeld nach einem guten Fachanwalt. Nimmt mit diesem Kontakt auf und berät sich. Diese sind oftmaks bereit auch im Vorfeld zu beraten, denn sei verdienen ja dann an der Beauftragung. Auch bei der Gewerkschaft kann man Unterstützung erhalten. So machen wir es.

Erstellt am 09.02.2011 um 11:43 Uhr von hanselmann

Haben die selben Probleme haben uns ein guten anwalt genommen ,der hat uns Eiladung und Beschlussfassung zugemailt und haben dann ihn mit allen Unterlagen (die hat er nochmal überprüft ) beauftragt.

Übrigens die gegenseite hat wegen der Bezahlung auch nochmal alles Überprüft ,deshalb nur Anwalt nehmen der euch von Anfang an Unterstützt.