Betriebsrat entlassen
Guten Tag! Bei uns in der Firma ist ein sehr großer Etat weggefallen. Die Firma besteht aus mehreren GmbHs, die alle von diesem Etat gezerrt haben. Bei einer GmbH sind bis auf den Geschäftsführer und einem Arbeiter alle entlassen worden, incl der Betriebsrat. Er bestand aus 3 Mitgliedern. Wie ist es möglich den gesamten BR zu kündigen?
Vielen Dank!
Community-Antworten (1)
02.02.2011 um 11:15 Uhr
Das ist eben dann zulässig wenn der AG einen Betrieb auflöst und alle AN entläßt (§15 (4) KSchG). Bleibt nur noch weniger als 5 AN übrig erlischt das Amt des BR (§1 BetrVG), insofern hat §15 (5) KSchG keine Bedeutung mehr, ansonsten würden die BRM nach diesem § i.d.R. weiter im Betrieb verbleiben. Der BR an sich nimmt aber auf jeden Fall Ehrenamtlich das Restmandat war (§21b BetrVG) und bleibt so lange im Amt wie nötig.
Verwandte Themen
Gibt es eine 6-Monate-Frist für Sozialplan?
ÄlterIn unserem Betrieb wird folgendes verbreitet: 1) Eigentlich sollten 40 Leute "betriebsbedingt" entlassen werden. Aber dann hätte man einen neuen Sozialplan erstellen müssen. Um das zu vermeiden, ha
§ 13 ? Neuwahl einleiten ja oder nein?
ÄlterWir sind ein neuner Betriebsrat in unserer Firma. Der Arbeitgeber beabsichtigt von 330 Beschäftigten ca 100 zu entlassen. Frage: Laut BetVG § 13, hat der Betriebsrat nach zwei Amtsjahren Neuwahlen
Betriebsrat kann entlassen werden - weil Mitarbeiterzahl von 51 auf 50 sinkt?
ÄlterSehr geehrte Leser und Leserinnen, bitte um Ihre Mithilfe bzgl. folgender (simplen ???) Frage: Ein Betrieb hat 51 Mitarbeiter, dementsprechend 5 Betriebsratmitglieder gem. § 9BetrVG. Nun wi
Mitglied des Betriebsrates und der IG-Metall soll entlassen werden wegen langer Erkrankung - was tun als BR?
ÄlterWie sollen wir uns als Kollegen und Mitglied im Betriebsrat verhalten, wenn die Geschäftsführung ein Mitglied des Betriebsrates und der IG-Metall aufgrund von 1-jähriger Abwesenheit durch Erkrankung e
Zusammenrechnen der Wartezeit trotz rechtlicher Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses?
ÄlterHallo, folgende Sachlage: Eine Mitarbeiterin hat 5 1/2 Monate in unserem Kino gearbeitet. In dieser Zeit wurde sie an verschiedenen Stellen eingesetzt. Hierbei hatte sie an der Kasse zwei hohe Diffe