Wir haben jedes Jahr ein Beurteilungsgespräch mit unserem Vorgesetzen. In manchen Abteilungen soll/wird dieses in Englisch vorgelegt. Da es hierbei anschließend auch zu stellen- bzw. gehaltsbezogenen Änderungen kommen kann, ist es meines Erachtens nicht rechtens, dies in einer anderen Sprache (englisch) zu verlangen. In unserem Betrieb gibt es keine Konzernsprache! Gibt es hierzu irgendwelche Vorgaben?!?