geplante Freie Tage, BR Versammlung und dann Überstunden?

Ließ ganz ienfach einmal § 37 (3) BetrVG. Keine Mehrarbeit, denn BR-Arbeit ist keine Arbeit im diesem Sinne. Es ist die Wahrnehmung eines Ehrenamtes. Es gibt daher dann nur Freizeitausgleich.

Man sollte sich vielleicht einmal bevor man sich zur Wahl stellz darpber informieren, ws ein solche Mandat alles mit sich bringt. Konnte man ja alles vorher nachlesen.

Konnte man ja alles vorher nachlesen. Ja genau, jeder Kandidat, der sich zur Wahl aufstellen läßt, hat ein BetrVG mit Kommentar, weiß genau, dass eine solche Situation auf ihn zukommt und weiß dann auch gleich, wo er nachlesen muss. Wenn das bei Dir so war, Respekt.

Vossibaer, Du hast Anspruch auf Freizeitausgleich, welcher vor Ablauf eines Monats gewährt werden muss und nur, wenn das betriebsbedingt nicht möglich ist, müssen diese Stunden "wie" Mehrarbeit vergütet werden.

@nicoline

das mit dem Kommentar finde ich zu wenig... Ich denke wir sollten uns dafür stark machen dass alle wahlberechtigten MA Anspruch auf die Grundlagenschulungen bekommen. Dann gäbe es nach der Wahl auch nicht so viel Stress mit den AG wegen der Schulungsansprüche ;-)

Man kann vorher im Web alle Gesetze finden und lesen. Man kann weiter auf Seiten wie diesen nachfragen oder einfach in die Gewerkschaft eintreten und sich dort schlau machen oder einfach einmal mit BR-Koll reden.

Es soll weiter sogar öffentl. Bibliotheken geben in welchen man dann sogar auch Kommentierungen zum BetrVG findet.

Also, es gibt keine Hürden sich vor nicht informieren zu können. Es liegt somit einzig am wollen.

Denn man muss ja vorher sich nicht das Wissen einer Grundschulung zulegen. Einfach aber einmal über die Aufgaben und Rechte und Pflichten nachlesen. Also nur eine Handvoll §§§.

Das schlimme ist nur, die meisten welche Mandate anstreben machen sich keine großen Gedanken über das was da auf sie zu kommt. Auch an Zeitaufwänden usw.

@wahlvst

schade! Ich hatbe mich schon so sehr auf diese Betriebsausflüge gefreut. Ich wette die WAF wäre auch begeistert

Hallo, ich finde es Sch....... wenn gleich nach dem schnöden Mammon gefragt wird wenn mal was ausserhalb der Arbeitszeit liegt. BR ist, wie schon gesagt wurde , ein Ehrenamt. Nur nicts machen ohne bezahlung. Ist aber bei uns leider genauso. Es soll natürlich jeder bekommen was Ihm zusteht. man sollte aber das Wort EHRENAMT mal wörtlich nehmen und nicht immer erst nach der bezahlung fragen!

mainpower, weißt Du, was ich Sch..... finde? Wenn in Fragen immer etwas hineingedichtet -interpretiert wird, was da überhaupt nicht steht und sich auf diese Hineindichtung hin auch noch ein Meinungsbild ergibt.

In der Frage steht nichts von Mammon, nur von "Anrechnung als", kann doch durchaus sein, dass FZA dem Fragenden viel wichtiger ist!

Nur nicts machen ohne bezahlung. Woher nimmst Du das Recht so etwas zu vermuten?

Hallo nicoline,

also die Fragestellung "Bekommt man diese BR Zeit angerechnet als Mehrarbeit????" ist doch zimlisch eindeutig. Auch vin daher kann ich hier nur "mainpower" zustimmen.

Ehrenamt bedutet nun einmal auch, dass man privaten Einsatz bringt. Also auch Einsatz der über das üblich hinaus geht. Mandatsträger sollten hier den Begriff "Ehrenamt" einmal mit anderen Ehrenämtern vergleichen. Auch einmal bedenken, dass wenn die Hütte brennt und die Freiwillige Feuerwehr kommt, ja auch alles Ehrenämtler und diese vor dem Wasser aufdrehen die Frage stellen "bekomme ich diese Zeit vergütet oder als Freizeitersatz". Dieses soll nun nicht bedeuten, dass BR_ler den § 37 (3) nicht kennen und nutzen sollen. Nur einfach sich einmal mit dem Begriff "Ehrenamt etwas mehr befassen"

Hallo Mir geht es nur darum, dass die geladenen BR Mitglieder an diesen Tagen geplantes Frei b.z.w sogar Urlaub haben und diesen ja voll bezahlt bekommen. Durch die BR Arbeit an diesen Tagen somit das "Ehrenamt" zum Stundenaufbau nutzen. Für Schulungen haben diese BR Mitglieder nie "Zeit". Es geht keiner zu den Schulungen, keine Zeit, aber schnell ein paar Stunden an den "freien Tagen " machen.

wahlvst, also die Fragestellung "Bekommt man diese BR Zeit angerechnet als Mehrarbeit????" ist doch zimlisch eindeutig. Für mich nicht. "Anrechnung" bedeutet Ausgleich, in welcher Form auch immer, in dieser Frage könnte Freizeit oder Bezahlung gemeint sein. Und wenn die Frage für Dich eindeutig ist......na, ich denk jetzt mal lieber nicht weiter.

Ehrenamt bedutet nun einmal auch, dass man privaten Einsatz bringt. Also auch Einsatz der über das üblich hinaus geht. Mandatsträger sollten hier den Begriff "Ehrenamt" einmal mit anderen Ehrenämtern vergleichen. Auch einmal bedenken, dass wenn die Hütte brennt und die Freiwillige Feuerwehr kommt, ja auch alles Ehrenämtler und diese vor dem Wasser aufdrehen die Frage stellen "bekomme ich diese Zeit vergütet oder als Freizeitersatz". Diese Moralapostelei finde ich geradezu grauenhaft!