Betriebsratsschulung
Wir wollen uns als Betriebsrat von einem bestimmten Seminarleiter schulen lassen. Als Inhouseschulung die günstigste Variante. Keine Unterkunft, keine Verpflegung, Pauschale für den Seminarleiter. Jetzt sagt mein Arbeitgeber, dass er diesen Seminarleiter nicht akzeptiert. Kann er das? man muss dazu wissen, dass dieser Seminarleiter schon öfter bei uns als Berater fungiert hat und dem Arbeitgeber unangenehm ist. Er hat schon manches Duell für uns gewonnen. Wir finden, dass wir nur vom Besten geschult werden sollten, zumal er auch noch preislich der günstigste ist. Kann uns der AG zwingen jemand anderen zu nehmen? Ich glaube, dass er dafür auch tiefer in die Tasche greifen würde.
Community-Antworten (5)
01.10.2010 um 16:05 Uhr
Nö, siehe mal in eurem Fitting nach. Er kann höchstens Wünsche zum Verschieben des Termins äußern.
01.10.2010 um 16:10 Uhr
Vielleicht kann der AG aber über das Thema euch noch ausbremsen
Geht zu eurer Gewerkschaft und lasst euch da schulen. Nur die kennen sich echt aus und geben die tipps die euch wirklich helfen
01.10.2010 um 16:14 Uhr
Vermutlich müsstet Ihr Euch bei einem Inhouse- Seminar auf einen Seminarleiter einigen, denn im Zweifelsfall könnte der AG demjenigen den Zutritt zum Firmengelände verweigern. Beschließt doch am besten die Teilnahme an einem externen Seminar bei eben demjenigen Herren (natürlich unter Berücksichtigung aller erforderlichen Belange) - auf die Person des Seminarleiters hat der AG dann bestimmt keinen Einfluß!
01.10.2010 um 17:21 Uhr
@Lefty Der AG kann dem Seminarleiter hier nicht den Zugang verweigern. Der BR ist der einladende und hat in dieser Sache Hausrecht. Über den § 119 BetrVG kann den AG das dann ganz schön teuer werden.
@HelmutK Hier müsste der AG gegenüber dem Arbeitsgericht aber schon eine sehr gute Bgründung haben warum es Themlich nicht passt. Um dies beim Arbeitsgericht zu Begründen hat der AG nach bekanntwerden nur 14 Tage Zeit.
@Copper Gerade schon aus dem Grund das der AG hier seine persönlichen Befindlichkeiten einbringt würde ich es durchziehen. Der AG hat euch dazu die entsprechenden Räumlichkeiten zur Verfügung zu stellen. Macht er dies nicht holt euch aus Gaststätten 3 verschiedene Angebote in verschiedenen Preisklassen und legt dies dem AG vor.
04.10.2010 um 19:45 Uhr
Geht zu eurer Gewerkschaft und lasst euch da schulen. Nur die kennen sich echt aus und geben die tipps die euch wirklich helfen
Selig sind die, die daran glauben ...
Verwandte Themen
Betriebsratsschulung. Spesen trotz Vollpension?
ÄlterHallo, ich war 5 Tage auf Betriebsratsschulung mit Vollpension. Nun wollte ich pro Tag 24,00 € von meinem Arbeitgeber, der aber meint, mir würden pro Tag 4,50 € für das Frühstück abgezogen, da ich ja
Gründe für eine Ablehnung - aus welchen Gründen kann der Arbeitgeber eine Betriebsratsschulung ablehnen, die alle Kriterien beinhaltet?
ÄlterHallo, aus welchen Gründen kann der Arbeitgeber eine Betriebsratsschulung ablehnen, die alle Kriterien beinhaltet, aber wohl zu teuer ist.
Spesen Betriebsratsschulung?
ÄlterHallo, habe eine Frage zu den Spesen für eine Betriebsratsschulung. Ich war vor kurzem auf einer 5-tägigen Schulung und habe dem AG die Zugkosten in Rechnung gestellt. Die Kosten für die Schulung t
Bereits gebuchte Betriebsratsschulung - Arbeitgeber bittet um Verschiebung
ÄlterHallo zusammen, ich bin ganz neu im Betriebsrat und wollte fragen, wie ich mich verhalten soll, wenn der Arbeitgeber mich bittet eine bereits - durch BR-Beschluss gefasste und Bestätigung der Kostenü
Betriebsratsschulung - wie oft kann ein BR-Mitglied in einer Amtszeit zu einem Seminar?
ÄlterWie oft kann ich als BR- Mitglied zu Weiterbildungsseminaren während meiner Amtsteit fahren