Unser AG plant aktuell, zwischen den Jahren den Betrieb zu schliessen.
Dafür soll die Personalabteilung ab jetzt bei Urlaubsanträgen 5 Tage zurückhalten, damit der Betriebsurlaub durchgeführt werden kann.

1. Wo finde ich dazu eine Grundlage?

2. Was ist mit den Kollegen, die ihren Jahresurlaub per heute aufgebraucht haben, da diese Massnahme erst jetzt entschieden wurde? Bezahlte Freistellung oder Kürzung des Gehalts??

Zur Info: Weder Tarifvertrag, noch BV, noch Zeitkonten sind vorhanden.

Danke vorab