Mitbestimmungsrechte - Arbeitssicherheit - Ergonomie
Hallo zusammen, inwiefern und in welchem Umfang hat der BR Mitbestimmungsrechte in Sachen Arbeitssicherheit sowie Ergonomie in Bezug auf den Arbeitsplatz bzw. Arbeitsablauf?
Danke für jede Antwort
Community-Antworten (3)
14.09.2010 um 10:43 Uhr
Hallo Jockie, schau Dir mal den § 89 BetrVG an.
LG Angie
14.09.2010 um 10:55 Uhr
@Jockie
bei der MB benötigst du für diesen Fall den § 87 Abs.1.7 BetrVG.
Desweiteren ist zu empfehlen sich die Meinungen der internen Arbeitssicherheitsfachkraft, der BG, des Betriebsarztes & eines externen Sachverständigen,vielleicht einer Rückenschule, einzuholen. Sollte dies nicht ausreichen -> LaGetSi
14.09.2010 um 11:13 Uhr
@laffo: Nicht nur. §§90+91 BetrVG helfen hier auch.
@jock: Neben diesen und den schon von Angie und Laffo genannten §§ ist vielleicht auch noch §11 ASiG interessant. Da sind zwar erstmal "nur" Beratungsrechte - aber für beratungsresistente ArbGeb gibt es ja eben §91 BetrVG. Übrigens: Die "gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse" gibt es bei eurer BG (meist auch zum Download) als BGR, BGI, BGV u.ä.
Verwandte Themen
BR schließt BV die möglichen Verstoß gegen Arbeitsschutzgesetz darstellt
ÄlterIch bin SBV. Seit zwei Jahren kämpfe ich dafür, dass der BR ihre Mitbestimmungsrechte bei der Einführung eines IT-Systems durchsetzt. Es geht um ein neues Software/IT-System, das der AG vor einem Jah
hinzuziehung eines betriesratsmitgliedes des Vertrauens
Älterhinzuziehen eines betriebsratsmitgliedes Ich habe eine dringende frage: es wird mir von meinem obersten abteilungsleiter und der fachkraft für arbeitssicherheit einverhalten während einer betrie
Arbeitssicherheit Produktion Stoppen Darf ich oder Nicht
ÄlterIch hätte da nur mal eine Frage und würde mich sehr freuen wenn Sie mir antworten würden. Meine Frage wäre ich bin in meiner Firma BR für Arbeitssicherheit und wir hatten heute einen Fall, wo die Mit
Gescheitere Zusammenarbeit mit arbeitgeberfreundlichem BR
ÄlterIch habe schon hier geschrieben, dass ich mein Amt als SBV aufgeben möchte. Grund dafür ist die schwierige Zusammenarbeit mit einem "arbeitgeberfreundlichen" BR. Ich lasse meine endgültige Entscheidu
Fachkraft für Arbeitssicherheit
ÄlterHallo wir sind ein neuer BR 7er Wir haben noch keine Seminare besucht Jetzt haben wir unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit eingeladen wegen Unterweisungen. Die erste Einladung hat er abgesagt.