Erstellt am 02.09.2010 um 10:05 Uhr von mainpower
Hallo.
für das hinzuziehen der Gewerkschaft spricht gar nichts. Wem verdanken denn die AN das Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, Lohnfortzahlung und, und, und? Alles errungenschaften der Gewerkschaft. Es ist auch nicht verkehrt einem starken Partner an der Hand zu haben.
Erstellt am 02.09.2010 um 12:17 Uhr von happy
Hallo Janna
Ein Pro und Contra zu einer Zusammenarbeit von BR und Gewerkschaft ist ganz schwerr festzulegen. Sicherlich haben die Gewerkschaften in der Vergangenheit vieles für Arbeitnehmer, natürlich auch alle AN, erreicht. Trotzdem gibt es, meiner Meinung nach, gerade in den letzten Jahren auch Widerstände. Sei es weil Gewerkschaften durch Flächtarifverträge die Selbstständigkeit von einzelnen Betriebräten ausgehebet haben oder weil es sehr arbeitgebernahe Gerwekschaften gibt.
In unserem Gremium gibt es gerade Überlegungen eine Gerwekschaft "ins Haus zu holen" um die miserabele Gehaltspolitik des AG, ev. per Tarifvertrag, auf einen vernünftigen Weg zu bringen.
Ev. könnt Ihr ja Vertreter der Gewerkschaft mal in die BR-Sitzung einladen und sie Euch anhören.
Don`t worry be happy
Peter
Erstellt am 02.09.2010 um 12:17 Uhr von Janna
Ja die Gerwerkschaft will nur mit den BR Kollegen sprechen welche in der Gerwerkschaft sind und das ist nur 1 Mitglied vpn 11
Erstellt am 02.09.2010 um 12:43 Uhr von Ulrik
Ein ähnliches Problem haben wir bei uns. Die Gewerkschaft möchte nur, wenn überhaupt, von den Gewerkschaftlern im BR angesprochen werden. Ich als BRV bin aber nicht in der Gewerkschaft. Mit mir redet man also nicht, egal wie viele Beitragszahler im Unternehmen Gewerkschaftsmitglieder sind. Bei dieser Politik stößt das Thema dann bei mir auf Unverständnis. Zumal die Aussage kam "Wir können gerne einen Termin vereinbaren, wenn sie das beiliegende Anmeldeformular ausfüllen und mitbringen".
Ist leider meine Erfahrung mit Gewerkschaften, Sorry.
Erstellt am 02.09.2010 um 13:07 Uhr von Vannelle
Hi Janna,
ich war früher selber nicht unbedingt ein Freund von Gewerkschaft (damals noch ÖTV) und auch nicht Mitglied, mittlerweile als BRV weiß ich aber auch um die Vorteile und bin dankbar für die Hilfe der Gewerkschaft (IGM)
Wenn ich allerdings diesen Satz lese:
"Ja die Gerwerkschaft will nur mit den BR Kollegen sprechen welche in der Gerwerkschaft sind und das ist nur 1 Mitglied vpn 11" dann krieg ich ja gleich schon wieder Ausschlag wegen diesen Holzköpfen von der Gewerkschaft!! Klar sollte man Mitglied sein aber vielleicht sollten sie auch erstmal versuchen Euch zu überzeugen indem Sie mit Euch reden...
Gewerkschaften machen viel für Ihre Mitglieder erreicht aber gleichzeitig haben Sie auch schon oft geholfen Fronten so zu verhärten bis die Firma dicht gemacht hat.
Das pro und contra, kommt denke ich in erster Linie darauf an, was sind das für welche in Eurer zuständigen Gewerkschaftsstelle Holzköppe oder Weiter denkend. Das von Dir hört sich schwer nach Holzköppe an.
Erstellt am 02.09.2010 um 14:51 Uhr von happy
Hallo zusammen
Ich sehe da die Gewerkschaft in der Bringeschuld: sie wollen neue Mitglieder, dann sollen sie gefälligst Werbung für sich machen.
Wir habe bei ertsen versuch einen BR zu gründen auch mal solch einen Gewerkschaftssekretär kennengelert-> ich helfe euch natürlich, aber erstmal untern rechts unterschreiben.
Jeder Verkäufer/Vertreter macht doch erst Werbung, warum nicht auch ein Gewerkschafter?
Don`t worry be happy
Peter
Erstellt am 02.09.2010 um 15:29 Uhr von albdonar
@mainpower
für das hinzuziehen der Gewerkschaft spricht gar nichts. Wem verdanken denn die AN das Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, Lohnfortzahlung und, und, und? Alles errungenschaften der Gewerkschaft. Es ist auch nicht verkehrt einem starken Partner an der Hand zu haben.
Bei uns gibt es nur den Mindesturlaub 24 Tage, bei einer 6 Tagewoche. Ich habe erst vor 2 Wochen einen Rechtsschutzantrag bei der GEW gestellt wegen Betriebsratsbehinderung, Verstösse nach § 119 BetrVG, er wurde von der GEW glatt abgelehnt. Dies mal zum Thema GEW. Verlasse Dich auf die GEW, bist Du verlassen.
Erstellt am 02.09.2010 um 18:25 Uhr von DonJohnson
Leute, sagt mal, was muß ich hier für einen Mist lesen....
*Trotzdem gibt es, meiner Meinung nach, gerade in den letzten Jahren auch Widerstände. Sei es weil Gewerkschaften durch Flächtarifverträge die Selbstständigkeit von einzelnen Betriebräten ausgehebet haben oder weil es sehr arbeitgebernahe Gerwekschaften gibt.*
*Bei uns gibt es nur den Mindesturlaub 24 Tage, bei einer 6 Tagewoche. *
*Ich habe erst vor 2 Wochen einen Rechtsschutzantrag bei der GEW gestellt wegen Betriebsratsbehinderung, Verstösse nach § 119 BetrVG, er wurde von der GEW glatt abgelehnt. *
*Ich sehe da die Gewerkschaft in der Bringeschuld: sie wollen neue Mitglieder, dann sollen sie gefälligst Werbung für sich machen.
Wir habe bei ertsen versuch einen BR zu gründen auch mal solch einen Gewerkschaftssekretär kennengelert-> ich helfe euch natürlich, aber erstmal untern rechts unterschreiben.*
*Ein ähnliches Problem haben wir bei uns. Die Gewerkschaft möchte nur, wenn überhaupt, von den Gewerkschaftlern im BR angesprochen werden. Ich als BRV bin aber nicht in der Gewerkschaft. *
Nur um ein paar Zitate zu bringen.
Sagt mal, worüber redet ihr eigentlich?
Und bitte bleibt ein wenig in der Realität - nur weil es selbstverständlich vereinzelt Gewerkschaftsekretäre gibt, die entweder Null Bock haben oder keine Ahnung, hat das mit dem Wesen der Gewerkschaften aber sowas von null zu tun!!!
Auch klar ist, dass es Betriebe gibt wie bei Albdonar. Wenn der AG nciht im AG Verband ist, kann die GEW halt nur Haustarife abschließen - wenn zu wenig AN in der GEW sind, ist das wieder mal ein Kampf mit Wattebäuschchen
Bei eventueller Verfahren gegen den AG wegen 119 - wie läuft es denn mit einer privaten Rechtschutzversicherung? die zahlt auch nciht wenn keine Aussicht auf Erfolg...
Und so könnte ich noch weiter schreiben und dieverse Missverständnisse aufheben oder widerlegen...
Ich bin echt entsetzt wenn ich sowas wie hier lese... sorry
Erstellt am 02.09.2010 um 18:39 Uhr von Immie
@Janna
Dann kann das eine BRM ja mal seinen Menschen bei der Gewerkschaft ansprechen und ihn zu eurer BR Sitzung einladen:-)
Dann sieht er höchstwahrscheinlich wie toll seine Idee ist.
Erstellt am 02.09.2010 um 19:08 Uhr von albdonar
@DonJohnson, wie läuft es denn mit einer privaten Rechtschutzversicherung? die zahlt auch nciht wenn keine Aussicht auf Erfolg...
Wenn ich Dich richtig verstehe, ist bei § 119 die GEW nicht in der Pflicht, sondern die Private Rechtsschutzversicherung. Dem ist leider nicht ganz so. Hier ist die GEW in der Pflicht.
2) Die Tat wird nur auf Antrag des Betriebsrats, des Gesamtbetriebsrats, des Konzernbetriebsrats, der Bordvertretung, des Seebetriebsrats, einer der in § 3 Abs. 1 bezeichneten Vertretungen der Arbeitnehmer, des Wahlvorstands, des Unternehmers oder einer im Betrieb vertretenen Gewerkschaft verfolgt.
Erstellt am 02.09.2010 um 19:19 Uhr von DonJohnson
Nein, da hast du mich falsch verstanden - das sollte nur sagen, dass vielleicht eure Klage bzgl 119 keine aussicht auf erfolg hatte.... aber letztendlich muß man sowas ja nciht über die GEW machen sondern kann nen Anwalt beauftragen - vom Gremium - das sollte cht nur ein vergleich sein. nciht mehr, nciht weniger
Erstellt am 02.09.2010 um 19:29 Uhr von albdonar
@DonJohnson, bei mir läuft die Klage über Privatrechtsschutz, das Gremium hat hier auch gegen den § 119 verstossen, sowie der AG und die BRV. Aber die, die in der Pflicht wären, die GEW macht hier keinen Finger breit. Frag Rainer, der weiss über alles Bescheid. Und Don, schön, dass Du mal wieder hier bist.
Erstellt am 02.09.2010 um 19:40 Uhr von DonJohnson
bin immer hier - wenn ich mich auch ab und an im Hintergrund aufhalte ;-) von deinem Betrieb weiß ich das ja, dennoch kann man nciht der GEW die Schuld geben - sondern auch bei dir, vereinzelten Leuten von denen - auch wir haben uns ja schon ausgiebig darüber unterhalten....
Die Schuld hat da aber nciht die GEW - und ich bin dagegen wennn man die GEW als solches dafür angreift...
Das ist aber ein anderes Thema
Erstellt am 02.09.2010 um 20:26 Uhr von albdonar
@DonJohnson,
hier haben wir beide unterschiedliche Meinungen, wenn Du den Schriftverkehr mit der GEW kennen würdest, hättest Du über die GEW sicher eine andere Meinung.
Erstellt am 02.09.2010 um 20:38 Uhr von Lotte
albdonar,
ich glaube nicht, dass man von "der Gewerkschaft" sprechen kann. Letztendlich ist es wie überall, es liegt an den Menschen, die den jeweiligen Posten einnehmen, ob die notwendige Unterstützung in der als richtig empfundenen Richtung vorhanden ist.
Erstellt am 02.09.2010 um 23:14 Uhr von sueton
@Lotte
Mal wieder die sachlichste Argumentation von allen,Respekt:-)
Ganz klar 'JA' zur GEW-Einbeziehung,auch und gerade jetzt,wo die Tarifeinheit höchstrichterlich gekippt wurde.Es liegt an dem GEW-Mitglied im BR,hier die Mittlerfunktion vernünftig auszufüllen.
Und Albdonar: GEW sind keine Klosterschulen für höhere Töchter,Torfköppe gibt es überall;-)
Grüsse,sueton