Hallo, sind ein recht neuer BR und haben nun unser erstes richtiges Problem. eine Mitarbeiterin wird offensichtlich vom Vorgesetzten gemobbt. Alles was sie tut ist flasch, telefongespräche werden beobachtet und hinterher in den Dreck gezogen, sie sei unhöflich und nicht kompetent. Seit 3 Jahren macht sie aber einen gleichbleibend guten Job.

Wenn der chef wirklich was auszusetzen hat, was sja sein kann, sollte er doch wohl eher das persönliche Gespräch suchen statt die MA auf der Fläche (Verkauf) anzugehen.
Wie können und müssen wir uns hier verhalten? Kollegin hat eigenltich kaum den Mut das Gespräch nach oben zu suchen aus angst, dass dann gleich die Kündigung kommt.