Vorgesetzter / Meister als Betriebsratsvorsitzender
Hallo, bei der letzten BR Wahl gab es bei uns im Betrieb einen negativen Wechsel. Wir haben Listenwahl und die Liste der Meister und Vorgesetzten hat gewonnen. Der neue BRV ist ganz dicke mit dem GF. Alles was der AG will, geht jetzt durch. Eine Zusammenarbeit mit der IGM wird abgelehnt, obwohl wir tarifgebunden sind. Die Beschäftigten bei uns haben leider den Knall noch nicht gehört und der BR ist in Wirklichkeit die rechte Hand des Arbeitgebers. Habt ihr Tipps oder Idee, was wir machen können??? Über eure Antworten bin ich gespannt.
Community-Antworten (4)
01.09.2010 um 08:05 Uhr
In 4 Jahren anders wählen ...
01.09.2010 um 08:24 Uhr
Hallo, ThomasH
jede belegschaft bekommt den BR den sie verdient hat :-)
vielleicht könnt ihr ja etwas mit dem §23 BetrVG anfangen?
mfg
01.09.2010 um 10:42 Uhr
Bist du in der IG Metall? gehörst du dem VK an?
dann müsst ihr jetzt gewerkschaftlich arbeiten. Macht eine monatliche Zeitschrift, die ihr an den Betriebseingängen verteilt. Hier könnt ihr euren Standpunkt zu den BR Entscheidungen kund tun. Bei weit gehenden Entscheidungen, die ihr für schlecht für die Kollegen seht, macht Informationsveranstaltungen vor den Betriebseingängen, zu denen ihr auch die Presse einladet.
Dabei wird euch eure Geschäftsstelle unterstützen.
Bei Betriebsversammlungen solltet ihr nicht nur den BRV reden lassen, sondern euch zu Wort melden und die Missstände anprangern.
Bald schon wird der AG sehen, daß es besser ist den Bogen nicht zu überspannen.
01.09.2010 um 12:37 Uhr
Hallo ThomasH,
ihr solltet darauf achten, dass der BR seine Pflichten nicht vernachlässigt. Um Kosten für den betriebsratsnahen Arbeitgeber zu senken, könnte es sein, dass der neue BR seine Mitglieder nicht schult, gesetzwidrige Vereinbarungen vornimmt oder auf Betriebsversammlungen (4x jährlich) verzichtet.
Von der IG-Metall gibt es hierzu ein PDF http://www2.igmetall.de/homepages/recklinghausen/file_uploads/6163.pdf Link kopieren
Gruß busfahrer
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