Mobbing vom Meister - wie kann man dagegen vorgehen?

Question

Hallo Ihr Guten

Es geht bei uns heute um eine Kollegin ,die von Ihrem Meister gemobbt wird, wenn Ihr nicht der Meinung seien solltet das es Mobbing ist dann bin ich Euch Dankbar.,für Eure Ratschläge.Folgendes Die kollegin ist jetzt 6Jahre im Betrieb ist sehr fleißig erledigt alle Ihre Aufgaben,War in Ihrer Abteilung auch Gruppensprecher und damit fing eigentlich alles an.Sie setzte sich für ihre Abteilung beim Meister ein Und der war nicht begeistert das Sie ihm in seine Arbeit rein pfuscht es sollte alles so bleiben wie es war.Dann wurde Sie auf eine andere Insel zwangs versetzt vom Meister aus.Zum guten Glück war sie dann nach einer OP für 8Monate krank als sie wieder kam sollte Sie vom Arzt aus erst mal nur 6Stunden arbeiten ,ein Attest lag vor.Der Meister war der Meinung entweder Sie arbeitet ganze Tage oder er wird Sie kündigen.Sie gab nach und ging in ein vier Schichtsystem für eine unbestimmte Zeit.(Entweder Sie gehen in diese Schicht oder Sie können SichIhre Papiere abholen)so die Aussage vom Meister.Und heute nun wollte Sie mit einem Kollegen die Schicht für eine Woche tauschen da Sie etwas privates zu klären hat(andere in Ihrer Schicht machen das auch)ohne jegliche Probleme vom Meister.Bei Ihr geht das nicht.Aussage vom Meister wir sind hier nicht bei Wünsch dir was.
Nun kam Sie heute zu mir und möchte das ich was dagegen unternehme.Das werde ich auch.Nun meine Frage wie soll ich vorgehen.Ihr muß einfach geholfen werden sie ist am Ende sagt Sie da er nur mit Ihr so umgeht und das können mehrere Leute bestätigen.Wäre Euch für Vorschläge sehr Dankbar.

Kölner · Answer

@Schilla63
Ich hoffe, Deine emotionale Betroffenheit hängt nur bedingt mit den fehlenden Satzzeichen zusammen.
Zur Sache:
mobbing ist so ein schönes Modewort geworden; ich würde hier zunächst einmal nicht davon sprechen wollen. Apropos sprechen: Mit dem Meister sollte man reden; aber mein Ansprechpartner wäre der Chef.

wölfchen · Answer

Da muss ich dem Kölner mal richtig zustimmen. Mobbing ist tatsächlich genau so ein Modewort geworden, wie Stress. Mobbing setzt, stark vereinfacht, über einen längeren Zeitraum eine Regelmäßigkeit voraus. Vermutlich sind das, was Du dargestellt hast, auch nur die highlights, aber es würde gewiss auch den Rahmen dieses Forum sprengen, wenn alles detailliert geschildert würde:
Kölners Vorschlag - erst mal mit dem Chef von`s Janze reden ist ein wichtiges Notpflaster und Soforthilfe und kann auf jeden Fall die momentanen Probleme beseitigen helfen (in dem Gespräch aber um Himmels Willen das Wort Mobbing fürs erste mal ganz beiseite lassen, die meisten Chefs reagieren darauf allergisch). Ganz wichtig, dass die Kollegin sich ernst genommen fühlt. Manches was von ihr geschildert wird, erscheint einem Außenstehenden als Pille Palle, die Betroffene leidet aber echt drunter, weil nur die Gesamtheit der Bosheiten das rechte Bild ergeben.  Wenn also bei der Kollegin noch mehr sein sollte und das Geschilderte nur die Spitze des Eisberges, kann ich als langfristige Maßnahme aus eigener Erfahrung nur die Führung eines Tagebuchs dringend empfehlen. Da sollte man eintragen, was ist wann geschehen, was genau hat der Meister gesagt, gibt es Zeugen dafür und wie habe ich selbst das empfunden. Dieser letzte Teil ist ganz, ganz wichtig, weil er der Betroffenen hilft, die Situation zu verarbeiten und über der Geschichte nicht krank zu werden. Man glaubt es kaum, aber diese Tagebücher werden von den Gerichten tatsächlich als Beweismittel anerkannt. Tja und weiter dann kann nur BR, Psychologe und Anwalt helfen.
Ich wünsche Euch, dass es nicht so schlimm ist.

Schilla63 · Answer

Vielen dank für die Antworten.Ja sie ist schon angeknackst in der Psyche,den Sie kam nicht das erste mal zum BR ,aber da war ich nicht Ihr Ansprech Partner.Sorry Kölner mit den Satz Zeichen das ist ein Schwäche von mir.Geb mir Mühe ,bin ja Lernfähig.Habe auch gedacht, das ich zum Chef gehen werde und das problem mit Ihm bespreche.Vielen Dank erst mal.