Seminarteilnahme

Eigentlich bestimmt der BR welche Seminare er besuchen will. Natürlich ist er verpflichtet die betriebslichen Belange zu berücksichtigen. "Die BR- Mitglieder benötigen, sofern ein ordnungsgemäßer, und dem AG rechtzeitig mitgeteilter Beschluss des BR vorliegt, keine Erlaubnis bzw. Zustimmung des AG für die Teilmahme an der Schulungsmaßnahme."- so BetrVG Däubler/Klebe , Aufl.12, RN 134. Ich würde auch so fahren. Aber wenn ihr sicher sein wollt, dann:

1. sofort eine BR- Sitzung einberufen. TO: - 1) fehlende Zustimmung der Chefin für die Tailnahme-; 2) Beschlussfassung: Beauftragung Herrn SoundSO Anwalt für Arbeitsrecht mit der Durchsetzung der BR Rechte ;3) - Brief an die Chefin sie soll euch die Verweigerungsgründe schriftlich mitteilen , da ihr den Beschluss gefasst habt den Anwalt SoundSO mit der Durchsetzung eure Rechte zu beauftragen. Unsere neigewälten BR-Mitglieder haben grade die Schulungen mit Übernachtung sehr geschätzt, weil für sie der Austausch von Erfahrungen gerade außerhalt der Unterrichtszeiten wichtig war.

@häschen

BAG vom 07.06.1984 - 6 ABR 66/81

@Rosalie ...fehlende Zustimmung der Chefin für die Tailnahme... Aber sie muss doch nicht zustimmen. Wenn ihr etwas nicht gefällt kann sie sich binnen zwei Wochen vertrauensvoll an das Arbeitsgericht oder die Einigungsstelle wenden.